Objetivo General

Desarrollar habilidades blandas esenciales para supervisores que les permitan liderar equipos de manera efectiva mejorar la comunicación y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.

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Objetivos Específicos

         Mejorar la comunicación interpersonal en el entorno laboral.
         Fomentar el liderazgo efectivo y la motivación del equipo.
         Desarrollar habilidades de resolución de conflictos y negociación.

Módulo 1

        Comunicación Efectiva
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Principios de la comunicación efectiva.
        Barreras de comunicación y cómo superarlas.
        Escucha activa y su importancia.
        Feedback constructivo.
        Actividad práctica: Juego de roles para practicar la escucha activa y el feedback constructivo.

Módulo 2

        Liderazgo Y Motivación
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Características de un líder efectivo.
        Estilos de liderazgo.
        Motivación en el equipo de trabajo.
        Herramientas para la motivación.
        Actividad práctica: Dinámica grupal para identificar estilos de liderazgo y aplicar herramientas de motivación.

Módulo 3

        Trabajo En Equipo
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Importancia del trabajo en equipo.
        Roles y responsabilidades en un equipo.
        Sinergia y colaboración.
        Resolución de problemas en equipo.
        Actividad práctica: Ejercicio de construcción de equipos para mejorar la colaboración y la sinergia.

Módulo 4

        Resolución De Conflictos
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Identificación de conflictos comunes en el entorno laboral.
        Estrategias para la resolución de conflictos.
        Negociación y mediación.
        Importancia del manejo emocional en conflictos.
        Actividad práctica: Simulación de resolución de conflictos con técnicas de negociación.

Módulo 5

        Gestión Del Tiempo
        Duración: 1 hora
        Contenidos:
        Principios de la gestión del tiempo.
        Priorización de tareas.
        Herramientas para la gestión del tiempo.
        Eliminación de hábitos improductivos.
        Actividad práctica: Taller para crear un plan de gestión del tiempo personal.