Objetivo General
Este curso tiene como objetivo principal fortalecer las competencias y habilidades blandas de los participantes para mejorar su desempeño profesional.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva en entornos laborales. Mejorar la capacidad de trabajo en equipo y colaboración. Fomentar el pensamiento crítico y la resolución de problemas. Potenciar la gestión del tiempo y la organización personal.Módulo 1 Introducción Al Desarrollo De Competencias
Contenidos:Definición de competencias y habilidades blandas.
Importancia en el entorno laboral actual.
Diferencia entre competencias duras y blandas.
Identificación de competencias personales.
Actividad práctica: Autodiagnóstico de competencias personales a través de un cuestionario.
Módulo 2 Comunicación Efectiva
Contenidos:Elementos de la comunicación efectiva.
Barreras comunes en la comunicación.
Técnicas para mejorar la escucha activa.
Estrategias para comunicar ideas de manera clara.
Actividad práctica: Role-play de situaciones de comunicación en el ámbito laboral.
Módulo 3 Trabajo En Equipo Y Colaboración
Contenidos:Características de un equipo efectivo.
Roles y responsabilidades dentro de un equipo.
Técnicas para fomentar la colaboración.
Resolución de conflictos en equipos de trabajo.
Actividad práctica: Dinámica de grupo para resolver un desafío colaborativo.
Módulo 4 Pensamiento Crítico Y Resolución De Problemas
Contenidos:Definición de pensamiento crítico.
Herramientas para el análisis de problemas.
Técnicas de generación de alternativas.
Criterios para la toma de decisiones.
Actividad práctica: Caso práctico de análisis y resolución de un problema real.
Módulo 5 Gestión Del Tiempo Y Organización Personal
Contenidos:Principios de la gestión del tiempo.
Identificación de ladrones de tiempo.
Herramientas para la organización personal.
Establecimiento de prioridades y metas.
Actividad práctica: Creación de un plan personal de gestión del tiempo usando un formato digital.
Evaluación final.