Objetivo General

Proporcionar un entendimiento integral de la Ley de Subcontratación y su aplicación en el ámbito laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

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Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos básicos de la subcontratación.
         Identificar las obligaciones de las partes involucradas en el proceso.
         Analizar casos prácticos de aplicación de la Ley 20.123 en diferentes contextos laborales.

Módulo 1: Introducción a la Ley 20.123

        Definición y alcance de la subcontratación
        Evolución de la normativa
        Objetivos de la Ley 20.123
        Beneficios y desafíos en su aplicación
        Comparación con otras legislaciones

Módulo 2: Derechos y Obligaciones

        Obligaciones del empleador principal
        Derechos de los trabajadores subcontratados
        Responsabilidad solidaria y subsidiaria
        Normativa sobre seguridad laboral
        Régimen de sanciones y multas

Módulo 3: Contratos de Subcontratación

        Elementos esenciales del contrato
        Cláusulas comunes y específicas
        Duración y términos de renovación
        Resolución de controversias
        Ejemplos de contratos válidos

Módulo 4: Fiscalización y Cumplimiento

        Rol de la autoridad laboral
        Procedimientos de fiscalización
        Consecuencias del incumplimiento
        Herramientas de control y seguimiento
        Casos de estudio y jurisprudencia

Módulo 5: Seguridad y Salud en el Trabajo

        Normas de seguridad aplicables
        Obligaciones del empleador y contratista
        Protocolos de prevención de riesgos
        Gestión de accidentes laborales
        Capacitación y formación continua

Módulo 6: Impacto Económico y Social

        Influencia en el mercado laboral
        Efectos en la competitividad empresarial
        Análisis de costos y beneficios
        Estudios de impacto social
        Perspectivas futuras de la subcontratación