Objetivo General

Desarrollar las competencias personales y grupales necesarias para ejercer un liderazgo efectivo, orientado a la comunicación, motivación, trabajo en equipo y gestión de resultados en entornos laborales dinámicos.

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Objetivos Específicos

         Identificar el propio estilo de liderazgo y sus efectos en el equipo.
         Aplicar herramientas de comunicación asertiva y motivación para liderar personas.
         Desarrollar habilidades de gestión emocional y resolución de conflictos dentro del grupo de trabajo.

Módulo 1:

        Fundamentos del Liderazgo Moderno
        Contenidos:
        Conceptos clave: autoridad, liderazgo y poder.
        El rol del líder en las organizaciones actuales.
        Diferencias entre jefe y líder.
        Tipos y estilos de liderazgo (autocrático, democrático, transformacional, situacional).
        Dinámica práctica: “Mi estilo de liderazgo actual”.

Módulo 2:

        Comunicación y Liderazgo Asertivo
        Contenidos:
        La comunicación como herramienta de influencia.
        Escucha activa, empatía y retroalimentación efectiva.
        Barreras comunicacionales y cómo superarlas.
        Técnicas para dirigir reuniones y conversaciones difíciles.
        Ejercicio grupal: “Retroalimentación constructiva y liderazgo positivo”.

Módulo 3:

        Motivación y Trabajo en Equipo
        Contenidos:
        Teorías de motivación aplicadas al liderazgo.
        Cómo inspirar y comprometer al equipo.
        Delegación efectiva y empoderamiento.
        Dinámica práctica: “Construyendo confianza y cohesión de equipo”.

Módulo 4:

        Gestión Emocional y Resolución de Conflictos
        Contenidos:
        Inteligencia emocional en el liderazgo.
        Autoconocimiento y control emocional.
        Estrategias de resolución de conflictos.
        Cierre del taller: Plan personal de mejora del liderazgo.