Objetivo General

Comprender los alcances, deberes y responsabilidades de la Ley de Subcontratación N° 20.123, aplicándolos correctamente en la gestión de relaciones laborales con empresas contratistas y subcontratistas, de acuerdo con la normativa legal vigente y buenas prácticas laborales.

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Objetivos Específicos

         Identificar los conceptos legales clave en la relación entre empresas principales, contratistas y subcontratistas.
         Analizar las obligaciones de registro, supervisión y fiscalización establecidas por la ley.
         Aplicar herramientas de gestión para prevenir responsabilidades solidarias o subsidiarias en materia laboral y de seguridad.

Módulo 1: Introducción a la Subcontratación y su Contexto Legal

        Marco general de la subcontratación laboral en Chile.
        Objetivo y origen de la Ley 20.123.
        Principios laborales involucrados en la subcontratación.
        Definiciones clave: empresa principal, contratista, subcontratista y trabajador dependiente.
        Actividad práctica:
        Análisis de casos reales y aplicación de conceptos legales básicos.

Módulo 2: Derechos y Obligaciones de las Partes Involucradas

        Obligaciones del empleador directo (contratista/subcontratista).
        Obligaciones de la empresa principal.
        Fiscalización de condiciones laborales y contractuales.
        Responsabilidad subsidiaria y solidaria: diferencias y consecuencias.
        Registro de contratos de subcontratación en DT y Libro de Obras.
        Actividad práctica:
        Revisión de contratos y discusión sobre ejemplos de incumplimientos comunes.

Módulo 3: Obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo

        Coordinación en prevención de riesgos en faenas con trabajadores de distintas empresas.
        Obligaciones del mandante y contratistas en seguridad y salud ocupacional.
        Comités paritarios y entrega de información sobre riesgos.
        Protocolos de ingreso y control de cumplimiento.

Módulo 4: Fiscalización, Multas y Jurisprudencia Laboral

        Rol de la Dirección del Trabajo y fiscalización.
        Infracciones más comunes y sanciones aplicables.
        Procedimientos de fiscalización y cómo enfrentarlos.
        Análisis de jurisprudencia relevante sobre la aplicación de la ley.
        Actividad práctica:
        Estudio y discusión de fallos judiciales reales sobre casos de subcontratación.

Módulo 5: Buenas Prácticas de Gestión en Subcontratación

        Elaboración y revisión de contratos con empresas colaboradoras.
        Sistemas de control documentario y trazabilidad.
        Indicadores de cumplimiento legal y gestión de riesgos.
        Planificación y monitoreo de relaciones laborales externas.
        Actividad práctica:
        Diseño de una matriz de cumplimiento y checklist legal para empresas mandantes.