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Prevencion Del Delito Segun Ley 20.393

Proporcionar conocimientos fundamentales sobre la prevención del delito según la ley 20.393 y su aplicación en contextos organizacionales.

  • 34 Contenidos
  • Duración: 8 horas
  • Código 347275

Objetivo General

Proporcionar conocimientos fundamentales sobre la prevención del delito según la ley 20.393 y su aplicación en contextos organizacionales.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal de la ley 20.393 y su impacto en las organizaciones. Identificar las responsabilidades y obligaciones de las empresas en la prevención del delito. Desarrollar estrategias efectivas para implementar un modelo de prevención del delito.


Módulo 1

        Introducción A La Prevención Del Delito
        Contenidos:
        Concepto y contexto de la prevención del delito.
        Importancia de la ley 20.393.
        Principios fundamentales del modelo de prevención.
        Rol de las organizaciones en la prevención del delito.


Módulo 2

        Marco Legal De La Ley 20.393
        Contenidos:
        Análisis de la ley 20.393 y su alcance.
        Responsabilidades de las personas jurídicas.
        Sanciones y consecuencias legales.
        Casos prácticos y jurisprudencia relevante.


Módulo 3

        Implementación De Modelos De Prevención
        Contenidos:
        Elementos clave para implementar modelos de prevención.
        Herramientas y técnicas para la identificación de riesgos.
        Diseño de políticas y procedimientos internos.
        Evaluación y monitoreo continuo de los modelos.


Módulo 4

        Rol De Los Ejecutivos Y Trabajadores
        Contenidos:
        Responsabilidades de los ejecutivos en la prevención del delito.
        Importancia de la cultura organizacional.
        Capacitación y sensibilización del personal.
        Comunicación interna y denuncia de irregularidades.


Módulo 5

        Evaluación Y Mejora Continua
        Contenidos:
        Métodos de evaluación de la eficacia del modelo de prevención.
        Identificación de áreas de mejora.
        Actualización de políticas y procedimientos.
        Importancia del compromiso de la alta dirección.

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