Objetivo General

Formar asistentes en recursos humanos capaces de gestionar procesos administrativos, apoyar en el desarrollo organizacional y facilitar la comunicación interna.

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Objetivos Específicos

         Comprender los fundamentos de los recursos humanos y su importancia en la organización. Desarrollar habilidades para la gestión de procesos administrativos de personal. Aplicar técnicas de comunicación efectiva en el entorno laboral. Conocer las herramientas tecnológicas utilizadas en recursos humanos.

Módulo 1

        Introducción A Los Recursos Humanos
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Fundamentos de los recursos humanos.
        La importancia del área en la organización.
        Principales funciones del asistente en RRHH.
        Roles y responsabilidades clave.
        Actividad práctica: Discusión en grupo sobre la importancia del área de RRHH.

Módulo 2

        Procesos Administrativos De Personal
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Gestión de contratos laborales y documentación.
        Procesos de nómina y beneficios.
        Control de asistencia y licencias.
        Gestión de expedientes de personal.
        Actividad práctica: Simulación de un proceso de gestión de nómina.

Módulo 3

        Comunicación Interna Efectiva
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Principios de comunicación efectiva en el entorno laboral.
        Técnicas para mejorar la comunicación interna.
        El rol del asistente en la comunicación organizacional.
        Herramientas para facilitar la comunicación.
        Actividad práctica: Role play sobre resolución de conflictos de comunicación.

Módulo 4

        Desarrollo Organizacional Y Cultura
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Conceptos de desarrollo organizacional.
        La cultura organizacional y su impacto.
        Estrategias para fomentar una cultura positiva.
        El papel del asistente en el desarrollo organizacional.
        Actividad práctica: Análisis de casos de cultura organizacional.

Módulo 5

        Herramientas Tecnológicas En Recursos Humanos
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Software de gestión de recursos humanos.
        Herramientas para el reclutamiento y selección.
        Plataformas para la formación y desarrollo.
        Uso de tecnología para la gestión de desempeño.
        Actividad práctica: Taller sobre el uso de un software de gestión de RRHH.