Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas para guiar equipos hacia el éxito, fomentar un ambiente colaborativo y mejorar la toma de decisiones estratégicas.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Mejorar la comunicación interpersonal. Potenciar la capacidad de resolución de conflictos. Incrementar la motivación y el compromiso del equipo.

Módulo 1

        Introducción Al Coaching De Líderes
        Contenidos:
        Definición de coaching y su importancia en el liderazgo.
        Diferencias entre coaching y otros estilos de liderazgo.
        Beneficios del coaching en equipos de trabajo.
        Principios fundamentales del coaching.
        Actividad práctica: Ejercicio de autodiagnóstico de estilo de liderazgo.

Módulo 2

        Habilidades De Comunicación Efectiva
        Contenidos:
        Elementos clave de la comunicación efectiva.
        Escucha activa y su impacto en el liderazgo.
        Técnicas para dar y recibir feedback constructivo.
        Barreras de comunicación y cómo superarlas.
        Actividad práctica: Role-playing para practicar feedback efectivo.

Módulo 3

        Gestión Del Cambio Y Adaptabilidad
        Contenidos:
        Comprensión del proceso de cambio organizacional.
        Estrategias para liderar el cambio con éxito.
        Resistencia al cambio: causas y soluciones.
        Adaptabilidad como competencia esencial del líder.
        Actividad práctica: Análisis de caso sobre gestión del cambio.

Módulo 4

        Establecimiento De Metas Y Motivación
        Contenidos:
        Importancia de establecer metas claras y alcanzables.
        Técnicas de motivación para equipos de alto rendimiento.
        Cómo alinear las metas del equipo con los objetivos organizacionales.
        Evaluación y retroalimentación continua.
        Actividad práctica: Taller de establecimiento de metas personales y grupales.

Módulo 5

        Resolución De Conflictos Y Toma De Decisiones
        Contenidos:
        Identificación y análisis de conflictos en el entorno laboral.
        Herramientas para la resolución de conflictos.
        El proceso de toma de decisiones efectivas.
        Impacto de las decisiones en el equipo y la organización.
        Actividad práctica: Simulación de resolución de conflictos.

Módulo 6

        Desarrollo De Equipos De Alto Rendimiento
        Contenidos:
        Características de un equipo de alto rendimiento.
        Rol del líder en el desarrollo del equipo.
        Fomentar la colaboración y la cohesión en el equipo.
        Evaluación del desempeño y mejora continua.
        Actividad práctica: Dinámica de team building.

Módulo 7

        Liderazgo Situacional Y Adaptación
        Contenidos:
        Principios del liderazgo situacional.
        Cómo adaptar el estilo de liderazgo según el contexto.
        Identificación de necesidades del equipo y ajuste del liderazgo.
        Evaluación del impacto del liderazgo situacional.
        Actividad práctica: Taller de casos prácticos de liderazgo situacional.