Objetivo General

2 Objetivo General Formar al participante en las funciones fundamentales del rol de asistente administrativo con énfasis en procesos de Recursos Humanos, manejo documental, apoyo operativo y cumplimiento normativo interno.

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Objetivos Específicos

         3 Objetivos Específicos
         Comprender las funciones administrativas básicas de oficina y su relación con el área de RRHH.
         Organizar documentos, archivos y registros laborales, siguiendo normas internas y buenas prácticas.
         Realizar procesos administrativos de RRHH, como contratos, control de asistencia y licencias.
         Aplicar herramientas digitales esenciales (Excel, correo, formularios, gestión documental).
         Atender consultas internas y gestionar comunicaciones, manteniendo protocolos de confidencialidad.
        1 Módulo 1 – Rol del Asistente Administrativo y RRHH
        Duración: 4 horas
        Perfil y funciones del asistente administrativo
        Relación con el departamento de Recursos Humanos
        Ética, trato al personal y confidencialidad
        Flujo básico de procesos administrativos

Módulo 2 – Gestión Documental y Archivo Laboral

        Duración: 4 horas
        Manejo de documentos: físicos y digitales
        Carpeta del trabajador
        Control documental: licencias, certificados, avisos
        Técnicas de archivo y clasificación

Módulo 3 – Procesos Operativos de RRHH

        Duración: 4 horas
        Elaboración y gestión de contratos
        Control de asistencia y horas trabajadas
        Apoyo en reclutamiento y selección (agenda, filtros básicos)
        Inducción y apoyo administrativo

Módulo 4 – Herramientas Digitales y Comunicación Interna

        Duración: 4 horas
        Uso práctico de Excel para RRHH (listas, registros, tablas simples)
        Email profesional, agendas y calendarios
        Redacción de documentos y formularios
        Manejo de situaciones laborales y atención de personal