Objetivo General

Desarrollar habilidades para liderar y gestionar el cambio cultural en la organización impulsando el crecimiento y mejorando el clima organizacional.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia del desarrollo organizacional para el cambio cultural. Desarrollar estrategias para mejorar el clima organizacional. Implementar planes de acción para el crecimiento organizacional. Evaluar el impacto del cambio cultural en la organización.

Módulo 1 Introducción Al Desarrollo Organizacional

        Contenidos:
        Definición y componentes del desarrollo organizacional.
        Importancia del desarrollo organizacional en el cambio cultural.
        Relación entre desarrollo organizacional y clima organizacional.
        Principios del desarrollo organizacional.
        Actividad práctica: Discusión en grupo sobre experiencias de cambio cultural.

Módulo 2 Cambio Cultural En Las Organizaciones

        Contenidos:
        Definición de cambio cultural y su importancia.
        Etapas del proceso de cambio cultural.
        Barreras y facilitadores del cambio cultural.
        Roles y responsabilidades en el cambio cultural.
        Actividad práctica: Caso de estudio sobre un cambio cultural exitoso.

Módulo 3 Estrategias Para El Crecimiento Organizacional

        Contenidos:
        Concepto de crecimiento organizacional.
        Estrategias para fomentar el crecimiento organizacional.
        Innovación como motor del crecimiento.
        Evaluación del crecimiento organizacional.
        Actividad práctica: Taller de diseño de estrategias de crecimiento.

Módulo 4 Clima Organizacional Y Su Impacto

        Contenidos:
        Definición de clima organizacional y sus dimensiones.
        Importancia del clima organizacional en el rendimiento.
        Medición del clima organizacional.
        Intervenciones para mejorar el clima organizacional.
        Actividad práctica: Encuesta de clima organizacional y análisis de resultados.

Módulo 5 Integración Del Cambio, Crecimiento Y Clima Organizacional

        Contenidos:
        Relación entre cambio cultural, crecimiento y clima organizacional.
        Desarrollo de un plan integral de mejora organizacional.
        Herramientas y técnicas para la implementación del plan.
        Evaluación y ajuste del plan de acción.
        Actividad práctica: Elaboración de un plan integral de mejora organizacional.
        Evaluación final.