Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo técnico con enfoque de género y gestión emocional para mejorar la eficacia y el ambiente laboral.

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Objetivos Específicos

         Identificar y aplicar principios de liderazgo técnico inclusivo. Desarrollar competencias emocionales para la gestión de equipos. Implementar estrategias para fomentar la equidad de género en el entorno laboral.

Módulo 1

        Introducción Al Empoderamiento Y Liderazgo Técnico
        Duración: 1 hora
        Contenidos:
        Conceptos básicos de empoderamiento y liderazgo técnico.
        Importancia de la perspectiva de género en el liderazgo.
        Principios de gestión emocional en el entorno laboral.
        Beneficios de la diversidad en equipos técnicos.
        Actividad práctica: Discusión grupal sobre casos de liderazgo inclusivo.

Módulo 2

        Perspectiva De Género En El Liderazgo Técnico
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Análisis de género en el entorno laboral.
        Barreras comunes para las mujeres en roles técnicos.
        Estrategias para promover la igualdad de género.
        Casos de éxito en liderazgo técnico inclusivo.
        Actividad práctica: Taller de creación de políticas inclusivas.

Módulo 3

        Gestión Emocional Para Líderes Técnicos
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Inteligencia emocional y su impacto en el liderazgo.
        Herramientas para la gestión del estrés y la ansiedad.
        Comunicación efectiva y empática.
        Resolución de conflictos en equipos técnicos.
        Actividad práctica: Role-playing de situaciones de conflicto y solución.

Módulo 4

        Estrategias De Empoderamiento Personal Y Profesional
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Desarrollo de la autoconfianza y la autoeficacia.
        Planificación de carrera con enfoque de género.
        Redes de apoyo y mentoría.
        Técnicas de negociación y toma de decisiones.
        Actividad práctica: Creación de un plan de desarrollo personal.

Módulo 5

        Implementación De Un Liderazgo Inclusivo
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Evaluación de la cultura organizacional.
        Diseño de equipos diversos y colaborativos.
        Medición de impacto de políticas inclusivas.
        Construcción de un entorno laboral seguro y equitativo.
        Actividad práctica: Proyecto final de implementación de una iniciativa inclusiva en la empresa.