Objetivo General

Desarrollar habilidades blandas esenciales para mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y el liderazgo en entornos laborales.

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Objetivos Específicos

         Expresar ideas de manera clara y efectiva.
         Fomentar el trabajo colaborativo y el liderazgo positivo.
         Resolver conflictos de manera constructiva.
         Adaptarse a cambios organizacionales con facilidad.
         Demostrar empatía e inteligencia emocional en interacciones laborales.

Módulo 1

        Comunicación Efectiva
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Expresar ideas claramente.
        Escucha activa y retroalimentación.
        Barreras de comunicación y cómo superarlas.
        Uso del lenguaje verbal y no verbal.
        Actividad práctica: Dinámica de role-playing para practicar la comunicación efectiva.

Módulo 2

        Trabajo en Equipo
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Importancia del trabajo en equipo.
        Roles y responsabilidades en un equipo.
        Técnicas para mejorar la colaboración.
        Comunicación efectiva en equipos.
        Actividad práctica: Ejercicio grupal de solución de problemas.

Módulo 3

        Liderazgo
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Diferentes estilos de liderazgo.
        Habilidades de un líder efectivo.
        Motivación y desarrollo del equipo.
        Delegación y toma de decisiones.
        Actividad práctica: Taller de liderazgo situacional.

Módulo 4

        Resolución de Conflictos
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Causas comunes de conflictos.
        Estrategias de resolución de conflictos.
        Comunicación asertiva en situaciones de conflicto.
        Mediación y negociación.
        Actividad práctica: Simulación de resolución de conflictos en el trabajo.

Módulo 5

        Adaptabilidad al Cambio
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Entender el cambio organizacional.
        Resistencia al cambio y cómo manejarla.
        Desarrollo de la resiliencia personal.
        Flexibilidad y pensamiento positivo.
        Actividad práctica: Dinámica de adaptación a cambios organizacionales.