Objetivo General
Analizar y aplicar la normativa laboral vigente, comprendiendo los derechos y obligaciones derivados del contrato de trabajo, la jornada laboral, las remuneraciones y la terminación del vínculo laboral, incluyendo el contexto del teletrabajo.
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Comprender los fundamentos del derecho del trabajo, sus principios y fuentes, reconociendo su importancia en la regulación de las relaciones laborales.Identificar los elementos esenciales del contrato de trabajo, la jornada laboral, los descansos y las remuneraciones, junto con los derechos y deberes de empleadores y trabajadores.
Analizar los procesos de término de contrato y los aspectos colectivos del trabajo, incluyendo sindicalización, negociación colectiva, protección al empleo y normativa vigente sobre teletrabajo.
Unidad 1. Derecho al trabajo y Normativa:
Derecho del trabajo
Fuentes del derecho del trabajo
Principios del derecho al trabajo
Aspectos generales de la normativa laboral
Unidad 2. Contrato de trabajo:
Concepto
Elementos del contrato
Cláusulas mínimas
Derechos y obligaciones
Tipos de contratos
Capacidad para contratar
Nacionalidad del trabajador
Duración del contrato
Modificaciones al contrato
Unidad 3. Jornada de trabajo:
Jornada ordinaria
Horas extraordinarias
Trabajadores excluidos de la limitación de jornada
Jornada parcial
Jornadas especiales
Unidad 4. Descansos y feriados:
Descansos:
Diario
Semanal
Anual o feriado legal
Feriados:
Anual
Progresivo
Colectivo
Proporcional
Cálculos
Unidad 5. Remuneraciones:
Concepto
Clasificación
Estipendios no constitutivos de remuneración
Especies de remuneración: sueldo, sobresueldo, comisión, participación, gratificación y semana corrida
Protección de las remuneraciones
Unidad 6. Término del contrato:
Aspectos generales
Causales de despido
Procedimiento de despido
Autodespido
Finiquito
Unidad 7. Aspectos legales colectivos y de protección al trabajador:
Derechos colaborativos y modernización normativa
Sindicalización
Negociación colectiva
Derecho a huelga
Protección al empleo
Unidad 8. Normativa de teletrabajo:
Antecedentes normativos del teletrabajo
Ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo
Dictámenes de la Dirección del Trabajo y nuevos antecedentes normativos
Teletrabajador sujeto a jornada de trabajo