Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo, fortaleciendo la empatía y promoviendo la cohesión de equipos de trabajo para mejorar el clima laboral y el logro de objetivos organizacionales.

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Objetivos Específicos

         Aplicar estilos de liderazgo adecuados según el contexto y tipo de equipo.
         Desarrollar habilidades de empatía y comunicación efectiva en la gestión de personas.
         Fomentar la cohesión y el trabajo colaborativo dentro del equipo.

Módulo 1

        Fundamentos del Liderazgo Efectivo
        Contenidos:
        Concepto de liderazgo y con jefatura.
        Estilos de liderazgo y su aplicación en el entorno laboral.
        Rol del líder en la gestión de equipos.
        Competencias clave del liderazgo efectivo.
        Actividad Práctica: Evaluación de estilo de liderazgo personal y análisis de casos.

Módulo 2

        Empatía y Comunicación en el Liderazgo
        Contenidos:
        Concepto de empatía y su importancia en el liderazgo.
        Escucha activa y comunicación efectiva.
        Inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
        Manejo de conflictos desde la empatía.
        Actividad Práctica: Role playing de situaciones laborales con enfoque empático.

Módulo 3

        Cohesión y Trabajo en Equipo
        Contenidos:
        Concepto de cohesión de equipo.
        Factores que fortalecen o debilitan la cohesión.
        Confianza, colaboración y compromiso.
        Gestión de equipos diversos.
        Actividad Práctica: Dinámica grupal para fortalecimiento de la confianza y colaboración.

Módulo 4

        Herramientas para el Liderazgo de Alto Impacto
        Contenidos:
        Motivación y reconocimiento de equipos.
        Delegación efectiva y empoderamiento.
        Gestión del desempeño y retroalimentación.
        Plan de acción para mejorar el liderazgo.
        Actividad Práctica: Elaboración de plan de mejora personal en liderazgo y gestión de equipos.