Objetivo General

Desarrollar en los participantes una mentalidad innovadora y el uso de métodos prácticos que permitan generar, evaluar e implementar ideas de valor en sus contextos laborales.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Comprender los principales mindsets asociados a la innovación.
         Aplicar metodologías ágiles para la generación y validación de ideas.
         Desarrollar soluciones innovadoras centradas en el usuario.

Módulo 1

        Fundamentos del mindset innovador
        Contenidos:
        Concepto de innovación y su importancia en las organizaciones.
        Mentalidad fija vs mentalidad de crecimiento.
        Principios del pensamiento creativo.
        Barreras personales y organizacionales a la innovación.
        Actividad Práctica: Identificación de creencias limitantes y redefinición hacia un mindset innovador.

Módulo 2

        Pensamiento centrado en el usuario (Design Thinking)
        Contenidos:
        Etapas del Design Thinking.
        Empatía y comprensión del usuario.
        Definición de problemas y oportunidades.
        Ideación de soluciones.
        Actividad Práctica: Desarrollo de un mapa de empatía y definición de un problema real.

Módulo 3

        Métodos ágiles para la innovación
        Contenidos:
        Introducción a metodologías ágiles.
        Lean Startup y propuesta de valor.
        Prototipado rápido.
        Validación de ideas con usuarios.
        Actividad Práctica: Creación de un prototipo simple y validación inicial.

Módulo 4

        Implementación y cultura de innovación
        Contenidos:
        Gestión del cambio y cultura innovadora.
        Trabajo colaborativo y multidisciplinario.
        Medición de la innovación.
        Estrategias para implementar ideas en la organización.
        Actividad Práctica: Diseño de un plan básico de implementación de una idea innovadora.