Objetivo General

Aplicar Correctamente La Normativa Chilena Vigente Según Ley 21.327 Sobre Registros Electrónicos De La Dirección Del Trabajo, Asegurando El Cumplimiento Legal Y La Correcta Gestión Laboral.

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Objetivos Específicos

         Identificar Las Disposiciones Clave De La Ley 21.327 En Materia Laboral.
         Comprender Los Requisitos De Los Registros Electrónicos Exigidos Por La Dirección Del Trabajo.
         Implementar Correctamente Sistemas De Registro Electrónico Conforme A La Normativa.

Módulo 1

        Marco Legal De La Ley 21.327 Y Registros Electrónicos
        Duración: 1.5 Horas
        Contenidos:
        Contexto Y Alcance De La Ley 21.327.
        Modificaciones Al Código Del Trabajo.
        Obligatoriedad De Registros Electrónicos.
        Rol De La Dirección Del Trabajo En La Fiscalización.
        Actividad Práctica: Análisis De La Ley 21.327 Aplicada A Casos Reales.

Módulo 2

        Tipos De Registros Electrónicos Obligatorios
        Duración: 1.5 Horas
        Contenidos:
        Registro De Asistencia Electrónico.
        Libro De Remuneraciones Electrónico.
        Registro Electrónico Laboral Y Documentación Asociada.
        Requisitos Técnicos Y Legales De Los Sistemas.
        Actividad Práctica: Identificación Y Clasificación De Registros Obligatorios En Empresas.

Módulo 3

        Implementación De Sistemas De Registro Electrónico
        Duración: 1.5 Horas
        Contenidos:
        Etapas De Implementación En La Organización.
        Selección De Plataformas Y Proveedores.
        Integración Con Sistemas De Recursos Humanos.
        Gestión Y Respaldo De Información Laboral.
        Actividad Práctica: Diseño De Un Plan De Implementación De Registros Electrónicos.

Módulo 4

        Fiscalización Y Sanciones Según Ley 21.327
        Duración: 1.5 Horas
        Contenidos:
        Facultades Fiscalizadoras De La Dirección Del Trabajo.
        Procedimientos De Inspección Laboral.
        Multas Y Sanciones Por Incumplimiento.
        Buenas Prácticas Para Evitar Infracciones.
        Actividad Práctica: Simulación De Proceso De Fiscalización Laboral.

Módulo 5

        Gestión, Control Y Mejora De Registros Electrónicos
        Duración: 2 Horas
        Contenidos:
        Control Interno De Registros Electrónicos.
        Auditoría Y Trazabilidad De La Información.
        Seguridad De Datos Y Protección De Información Laboral.
        Optimización De Procesos Administrativos.
        Actividad Práctica: Evaluación Y Mejora De Un Sistema De Registro Electrónico Existente.