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REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Comprender y aplicar los requisitos legales vigentes en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, con el fin de asegurar el cumplimiento normativo y prevenir riesgos en las organizaciones.

  • 43 Contenidos
  • Duración: 16 horas
  • Código 348771

Objetivo General

Comprender y aplicar los requisitos legales vigentes en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, con el fin de asegurar el cumplimiento normativo y prevenir riesgos en las organizaciones.

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Objetivos Específicos

         Comprender y aplicar los requisitos legales vigentes en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, con el fin de asegurar el cumplimiento normativo y prevenir riesgos en las organizaciones.


Módulo 1

        Introducción a la normativa legal en seguridad, salud y medio ambiente
        Contenidos:
        Conceptos básicos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
        Importancia del cumplimiento legal en las organizaciones.
        Marco normativo general vigente en Chile.
        Responsabilidades legales de empleadores y trabajadores.
        Actividad Práctica: Identificación de normativas aplicables según rubro de los participantes.


Módulo 2

        Legislación en seguridad y salud ocupacional
        Contenidos:
        Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
        Decretos y reglamentos asociados (DS 40, DS 594, entre otros).
        Obligaciones del empleador en prevención de riesgos.
        Derechos y deberes de los trabajadores.
        Actividad Práctica: Análisis de casos de incumplimiento legal en seguridad laboral.


Módulo 3

        Requisitos legales en gestión ambiental
        Contenidos:
        Normativa ambiental vigente y organismos reguladores.
        Evaluación de impacto ambiental.
        Manejo de residuos y emisiones.
        Responsabilidad ambiental empresarial.
        Actividad Práctica: Identificación de aspectos e impactos ambientales en una actividad laboral.


Módulo 4

        Identificación y evaluación de requisitos legales
        Contenidos:
        Metodologías para identificar requisitos legales aplicables.
        Matrices legales y su implementación.
        Evaluación del cumplimiento legal.
        Actualización y seguimiento normativo.
        Actividad Práctica: Elaboración de una matriz de requisitos legales.


Módulo 5

        Fiscalización, cumplimiento y mejora continua
        Contenidos:
        Organismos fiscalizadores y procesos de inspección.
        Sanciones y consecuencias del incumplimiento.
        Auditorías internas y externas.
        Mejora continua en sistemas de gestión.
        Actividad Práctica: Simulación de auditoría de cumplimiento legal.

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