Objetivo General

Promover la comprensión y apreciación de la diversidad e inclusión en entornos laborales, mejorando la colaboración y el respeto mutuo entre los miembros del equipo.

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Objetivos Específicos

         Identificar y reconocer la importancia de la diversidad en el ámbito laboral.
         Aplicar estrategias para fomentar la inclusión en equipos de trabajo.
         Desarrollar habilidades para gestionar conflictos relacionados con la diversidad.

Módulo 1

        Introducción a la Diversidad e Inclusión
        Duración: 1 horas
        Contenidos:
        Conceptos básicos de diversidad e inclusión.
        Importancia de la inclusión en el entorno laboral.
        Beneficios de la diversidad en equipos de trabajo.
        Ejemplos de inclusión exitosa en empresas.
        Actividad práctica: Discusión en grupo sobre casos de éxito en inclusión y diversidad.

Módulo 2

        Estrategias para Fomentar la Inclusión
        Duración: 1 horas
        Contenidos:
        Identificación de sesgos inconscientes.
        Herramientas para promover la inclusión.
        Comunicación efectiva en equipos diversos.
        Resolución de conflictos en contextos multiculturales.