Objetivo General

Desarrollar habilidades de supervisión y liderazgo efectivo en un entorno de aprendizaje sincrónico, promoviendo la colaboración y el compromiso del equipo.

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Objetivos Específicos

         Identificar y aplicar estrategias de liderazgo efectivas en equipos virtuales.
         Mejorar la comunicación y el feedback en el entorno sincrónico.
         Fomentar el desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo.

Módulo 1

        Fundamentos Del Liderazgo En Entornos Virtuales
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Definición y características del liderazgo.
        Diferencias entre liderazgo tradicional y virtual.
        Habilidades esenciales para liderar en entornos virtuales.
        Importancia del liderazgo en el e-learning.
        Actividad práctica: Role-playing de liderazgo en situaciones virtuales.

Módulo 2

        Comunicación Efectiva En Equipos Sincrónicos
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Principios de comunicación efectiva.
        Herramientas de comunicación sincrónica.
        Estrategias para superar barreras de comunicación.
        Construcción de confianza a través de la comunicación.
        Actividad práctica: Simulación de reuniones virtuales efectivas.

Módulo 3

        Motivación Y Compromiso Del Equipo
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Teorías de motivación aplicadas al entorno virtual.
        Técnicas para aumentar el compromiso del equipo.
        Reconocimiento y recompensas en equipos virtuales.
        Impacto de la motivación en el rendimiento del equipo.
        Actividad práctica: Taller de creación de un plan de motivación virtual.

Módulo 4

        Gestión De Conflictos En Entornos Virtuales
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Identificación de conflictos en equipos virtuales.
        Técnicas de resolución de conflictos.
        Facilitación del diálogo y la negociación.
        Desarrollo de un entorno virtual armonioso.
        Actividad práctica: Escenario de resolución de conflictos en un equipo virtual.

Módulo 5

        Evaluación Y Mejora Del Desempeño
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Métodos de evaluación del desempeño en equipos virtuales.
        Feedback constructivo y su importancia.
        Herramientas para el seguimiento del rendimiento.
        Planificación de mejoras continuas.
        Actividad práctica: Diseño de un sistema de evaluación del rendimiento virtual.