Objetivo General

Desarrollar competencias de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo mediante herramientas prácticas de coaching, que permitan mejorar el desempeño individual y grupal en contextos laborales.

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Objetivos Específicos

         Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para mejorar la interacción y coordinación en equipos de trabajo.
         Aplicar estilos de liderazgo adecuados que favorezcan la colaboración y el logro de objetivos organizacionales.
         Identificar el estilo de liderazgo personal y aplicar estrategias adecuadas según las características del equipo de trabajo.
         Aplicar técnicas de comunicación efectiva y resolución de conflictos para fortalecer la colaboración y el clima laboral.
        ódulo 1
        Fundamentos del Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Concepto y estilos de liderazgo en entornos organizacionales.
        Importancia de la comunicación efectiva en el liderazgo.
        Elementos clave del trabajo en equipo y colaboración.
        Relación entre liderazgo, comunicación y desempeño organizacional.

Módulo 1

        Autodiagnóstico y Estilos de Liderazgo
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Concepto de liderazgo y características de un buen líder.
        Principales estilos de liderazgo y su aplicación en el entorno laboral.
        Identificación de fortalezas y áreas de mejora personales.
        Importancia del liderazgo adaptativo según el equipo de trabajo.
        Actividad Práctica: Aplicación de test de liderazgo y análisis individual de resultados con retroalimentación guiada.

Módulo 2

        Comunicación Efectiva en el Liderazgo
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Principios de la comunicación efectiva en equipos de trabajo.
        Barreras de la comunicación y cómo superarlas.
        Escucha activa y comunicación asertiva.
        Comunicación según el estilo de liderazgo identificado.
        Actividad Práctica: Role play de situaciones laborales para aplicar técnicas de comunicación efectiva y recibir retroalimentación.

Módulo 3

        Gestión de Conflictos y Coaching de Equipos
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Tipos de conflictos en equipos de trabajo.
        Estrategias para la resolución de conflictos.
        Herramientas de coaching aplicadas al liderazgo.
        Motivación y desarrollo de equipos de alto desempeño.
        Actividad Práctica: Análisis de casos y simulación de resolución de conflictos aplicando técnicas de liderazgo y coaching.