Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para supervisores, fomentando el trabajo en equipo y la gestión de conflictos, mejorando así la productividad y el ambiente laboral.

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Objetivos Específicos

         Identificar y aplicar técnicas de liderazgo efectivo en el entorno laboral. Desarrollar habilidades de comunicación asertiva para mejorar la interacción con el equipo. Implementar estrategias de resolución de conflictos para mantener un ambiente de trabajo positivo. Mejorar la capacidad de motivar y guiar a los miembros del equipo hacia el logro de objetivos comunes.

módulo 1

        Fundamentos Del Liderazgo
        duración: 1.5 horas
        contenidos:
        Diferencias Entre Jefe Y Líder.
        Estilos De Liderazgo.
        Competencias Clave De Un Líder.
        Autoconocimiento Y Liderazgo Personal.
        actividad práctica: Ejercicio De Autoevaluación De Estilo De Liderazgo.

módulo 2

        Comunicación Efectiva
        duración: 1.5 horas
        contenidos:
        Elementos De La Comunicación.
        Barreras De La Comunicación.
        Escucha Activa Y Empatía.
        Comunicación No Verbal.
        actividad práctica: Role-Playing Para Practicar La Escucha Activa.

módulo 3

        Trabajo En Equipo
        duración: 1.5 horas
        contenidos:
        Dinámica De Equipos De Trabajo.
        Roles Y Responsabilidades En El Equipo.
        Sinergia Y Colaboración.
        Toma De Decisiones En Equipo.
        actividad práctica: Dinámica De Grupo Para Resolver Un Problema Común.

módulo 4

        Manejo De Conflictos
        duración: 1.5 horas
        contenidos:
        Identificación De Conflictos.
        Técnicas De Negociación Y Mediación.
        Estrategias Para Resolver Conflictos.
        Comunicación Asertiva En Situaciones De Conflicto.
        actividad práctica: Simulación De Resolución De Conflictos.

módulo 5

        Motivación Y Feedback
        duración: 2 horas
        contenidos:
        Teorías De La Motivación.
        Factores Que Influyen En La Motivación.
        Importancia Del Feedback Constructivo.
        Técnicas Para Dar Y Recibir Feedback.
        actividad práctica: Taller De Feedback Con Casos Prácticos.