Objetivo General

Desarrollar competencias en el uso profesional de redes sociales como TikTok, Facebook e Instagram para procesos de reclutamiento y selección de personal, permitiendo atraer candidatos adecuados mediante publicaciones estratégicas y herramientas digitales. Al finalizar el curso, los participantes podrán diseñar, publicar y gestionar contenido de reclutamiento en redes sociales de manera efectiva.

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Objetivos Específicos

         Identificar las principales redes sociales y su uso estratégico en procesos de reclutamiento de personal.
         Diseñar publicaciones atractivas y segmentadas para la captación de candidatos.
         Aplicar técnicas de comunicación digital y filtrado de postulantes a través de redes sociales.

Módulo 1

        Reclutamiento Digital y Redes Sociales
        Contenidos:
        Conceptos de reclutamiento digital y atracción de talento.
        Uso de redes sociales en procesos de reclutamiento.
        Ventajas del reclutamiento mediante TikTok, Facebook e Instagram.
        Definición de perfil de cargo y público objetivo.
        Actividad Práctica: Definición de perfil de cargo y público objetivo para reclutamiento.

Módulo 2

        Creación de Contenido para Reclutamiento
        Contenidos:
        Tipos de publicaciones para atraer candidatos.
        Redacción de avisos de trabajo efectivos.
        Uso de imágenes, videos y texto en publicaciones laborales.
        Errores comunes en publicaciones de reclutamiento.
        Actividad Práctica: Creación de publicación de reclutamiento.

Módulo 3

        Uso de TikTok, Facebook e Instagram para Reclutamiento
        Contenidos:
        Funcionamiento de TikTok, Facebook e Instagram para empresas.
        Formatos de publicación y algoritmos de visibilidad.
        Uso de hashtags, ubicación y segmentación de público.
        Calendario de publicaciones y planificación de contenido.
        Actividad Práctica: Diseño de publicación en redes sociales.

Módulo 4

        Captación y Filtrado de Postulantes
        Contenidos:
        Gestión de mensajes y postulaciones en redes sociales.
        Técnicas de preselección de candidatos.
        Uso de formularios digitales para reclutamiento.
        Comunicación efectiva con postulantes.
        Actividad Práctica: Simulación de filtrado de postulantes.

Módulo 5

        Estrategias de Reclutamiento y Marca Empleadora
        Contenidos:
        Estrategias de reclutamiento en redes sociales.
        Construcción de marca empleadora en redes sociales.
        Métricas y evaluación de resultados de publicaciones.
        Mejora continua en procesos de reclutamiento digital.
        Actividad Práctica: Plan de reclutamiento en redes sociales.