Objetivo General

Desarrollar habilidades para aplicar técnicas psicológicas efectivas en la prevención del riesgo dentro del entorno empresarial, promoviendo un ambiente laboral seguro y saludable a través de la modalidad elearning sincrónico.

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Objetivos Específicos

         Identificar los principales riesgos psicológicos en el entorno laboral. Aplicar técnicas psicológicas para la gestión del estrés laboral. Implementar estrategias de comunicación efectiva para la prevención del riesgo. Desarrollar habilidades de liderazgo para fomentar un ambiente de trabajo seguro.

Módulo 1 Introducción A Las Técnicas Psicológicas

        Contenidos:
        Definición y objetivos de las técnicas psicológicas.
        Importancia de la prevención del riesgo en la empresa.
        Visión general del curso y su aplicabilidad.
        Principios básicos de psicología aplicada.
        Actividad práctica: Discusión en grupo sobre experiencias pasadas de riesgos psicológicos en el trabajo.

Módulo 2 Identificación De Riesgos Psicológicos En El Entorno Laboral

        Contenidos:
        Tipos de riesgos psicológicos comunes.
        Métodos para identificar riesgos en el lugar de trabajo.
        Impacto del riesgo psicológico en la salud y productividad.
        Herramientas para la evaluación de riesgos.
        Actividad práctica: Análisis de casos de estudio para identificar riesgos psicológicos.

Módulo 3 Técnicas Psicológicas Para La Gestión Del Estrés

        Contenidos:
        Conceptos básicos del estrés laboral.
        Métodos de evaluación del estrés en empleados.
        Técnicas de relajación y manejo del estrés.
        Implementación de programas de bienestar laboral.
        Actividad práctica: Taller de técnicas de relajación y mindfulness para reducir el estrés.

Módulo 4 Estrategias De Comunicación Efectiva

        Contenidos:
        Importancia de la comunicación en la prevención de riesgos.
        Técnicas de comunicación asertiva.
        Escucha activa y resolución de conflictos.
        Fomento de un ambiente de confianza y colaboración.
        Actividad práctica: Role-playing de situaciones de conflicto para practicar la comunicación asertiva.

Módulo 5 Liderazgo Y Seguridad Psicológica

        Contenidos:
        El rol del líder en la prevención del riesgo.
        Creación de una cultura de seguridad psicológica.
        Fomento del bienestar y motivación en el equipo.
        Evaluación continua y mejora de prácticas de seguridad.
        Actividad práctica: Desarrollo de un plan de acción para implementar cambios en la cultura laboral.
        Evaluación final.