Objetivo General
Fortalecer la inclusión laboral y el trabajo en equipo, desarrollando competencias que permitan generar ambientes laborales diversos, colaborativos y respetuosos.
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Comprender los principios de inclusión, diversidad y no discriminación en el contexto laboral.Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y colaboración en equipos diversos.
Aplicar estrategias prácticas para fomentar la inclusión y mejorar la convivencia laboral.
Módulo 1
Fundamentos de Inclusión LaboralContenidos:
Conceptos de inclusión, diversidad y equidad.
Importancia de la inclusión en el entorno organizacional.
Normativa y buenas prácticas en inclusión laboral.
Identificación de barreras y sesgos inconscientes.
Actividad Práctica: Análisis de casos y reflexión grupal sobre situaciones de exclusión en el trabajo.
Módulo 2
Diversidad y Gestión de EquiposContenidos:
Tipos de diversidad en el trabajo (cultural, generacional, funcional, etc.).
Valor de la diversidad en el desempeño de equipos.
Roles y responsabilidades dentro del equipo.
Clima laboral inclusivo y respeto mutuo.
Actividad Práctica: Dinámica grupal de integración y reconocimiento de fortalezas individuales.
Módulo 3
Comunicación Efectiva y Resolución de ConflictosContenidos:
Principios de la comunicación efectiva.
Escucha activa y empatía.
Manejo de conflictos en equipos diversos.
Estrategias para la resolución colaborativa de problemas.
Actividad Práctica: Role play de situaciones conflictivas y aplicación de técnicas de comunicación.
Módulo 4
Estrategias para la Inclusión y el Trabajo ColaborativoContenidos:
Buenas prácticas para fomentar la inclusión laboral.
Estrategias de liderazgo inclusivo.
Herramientas para fortalecer el trabajo en equipo.
Compromiso individual y organizacional con la inclusión.
Actividad Práctica: Elaboración de un plan de acción grupal para mejorar la inclusión y el trabajo en equipo