Objetivo General
Desarrollar competencias clave para la gestión efectiva de comités bipartitos en el marco de la Ley N°19.518, promoviendo la participación activa y el cumplimiento normativo en entornos laborales diversos.
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Comprender el marco legal y regulatorio de la Ley N°19.518. Aplicar técnicas efectivas de comunicación en comités bipartitos. Diseñar estrategias para la resolución de conflictos en el ámbito laboral.Módulo 1
Introducción A La Ley N°19.518Contenidos:
Antecedentes históricos y objetivos de la ley.
Estructura y componentes claves de la ley.
Importancia de la formación de comités bipartitos.
Rol de los comités en el cumplimiento de la ley.
Actividad práctica: Discusión grupal sobre casos de aplicación de la ley en diferentes industrias.
Módulo 2
Comunicación Efectiva En ComitésContenidos:
Principios básicos de comunicación en equipos.
Técnicas de escucha activa y feedback constructivo.
Barreras comunes en la comunicación y cómo superarlas.
Importancia de la empatía y asertividad en reuniones.
Actividad práctica: Ejercicio de role-playing para mejorar habilidades de comunicación en situaciones de conflicto.
Módulo 3
Gestión De Conflictos En ComitésContenidos:
Identificación de conflictos comunes en comités bipartitos.
Estrategias para la resolución de conflictos laborales.
El papel del mediador en la gestión de conflictos.
Técnicas de negociación colaborativa.
Actividad práctica: Simulación de resolución de un conflicto laboral entre partes interesadas.
Módulo 4
Planificación Y Evaluación De Acciones Del ComitéContenidos:
Metodologías para la planificación estratégica en comités.
Evaluación de resultados y medición de impacto.
Diseño de indicadores para el seguimiento de acciones.
Importancia de la retroalimentación continua en el comité.
Actividad práctica: Taller para la creación de un plan de acción del comité con objetivos medibles.