Objetivo General
Capacitar a los docentes en el manejo efectivo de las remuneraciones en establecimientos subvencionados mediante la comprensión de normativas vigentes, técnicas de cálculo y estrategias de optimización.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Comprender la normativa legal vigente en materia de remuneraciones docentes.Aprender técnicas de cálculo salarial y manejo de planillas.
Desarrollar estrategias para optimizar la gestión de remuneraciones.
Módulo 1
Introducción A Las Remuneraciones DocentesContenidos:
Concepto De Remuneración Y Sus Componentes.
Normativa Legal Aplicable A Las Remuneraciones Docentes.
Principales Diferencias Entre Remuneraciones En Establecimientos Públicos Y Subvencionados.
Actividad Práctica: Análisis De Un Caso Práctico De Cálculo De Remuneración.
Módulo 2
Normativa Laboral Y ContractualContenidos:
Tipos De Contratos Docentes Y Sus Implicancias.
Derechos Y Obligaciones De Los Docentes En Materia De Remuneraciones.
Aspectos Clave Del Código Del Trabajo Aplicables A Docentes.
Actividad Práctica: Simulación De Negociación Contractual Con Enfoque En Remuneraciones.
Módulo 3
Técnicas De Cálculo Y OptimizaciónContenidos:
Métodos De Cálculo De Remuneraciones Y Bonificaciones.
Herramientas Tecnológicas Para La Gestión De Remuneraciones.
Estrategias Para Optimizar Los Procesos De Pago.
Actividad Práctica: Taller De Uso De Herramientas Digitales Para La Gestión De Remuneraciones.
Módulo 4
Evaluación Y Mejora Continua En La Gestión De RemuneracionesContenidos:
Importancia De La Evaluación En La Gestión De Remuneraciones.
Indicadores Clave Para Medir Efectividad En La Gestión De Remuneraciones.
Planificación Y Desarrollo De Estrategias De Mejora Continua.
Actividad Práctica: Desarrollo De Un Plan De Mejora Continua Basado En Indicadores De Gestión.