Objetivo General

Aplicar la normativa vigente sobre subcontratación en Chile, identificando las obligaciones y responsabilidades de las empresas principales, contratistas y subcontratistas para garantizar el cumplimiento legal y la adecuada gestión de las relaciones laborales.

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Objetivos Específicos

         1. Identificar los principales aspectos de la Ley N° 20.123 y su ámbito de aplicación.
         2. Reconocer las responsabilidades laborales, previsionales y de seguridad de las empresas involucradas en la subcontratación.
         3. Aplicar procedimientos de control y gestión documental para prevenir incumplimientos y sanciones.

Módulo 1

        Fundamentos de la Ley de Subcontratación
        Contenidos:
        Conceptos de subcontratación y suministro de trabajadores.
        Marco legal de la Ley N° 20.123.
        Roles de la empresa principal, contratista y subcontratista.
        Derechos y obligaciones de las partes involucradas.
        Actividad Práctica: Análisis de casos para identificar relaciones de subcontratación y sus responsabilidades legales.

Módulo 2

        Responsabilidades Laborales y Gestión del Cumplimiento
        Contenidos:
        Responsabilidad solidaria y subsidiaria.
        Obligaciones laborales y previsionales.
        Documentación exigida a contratistas y subcontratistas.
        Fiscalización de la Dirección del Trabajo.
        Actividad Práctica: Elaboración de un checklist de cumplimiento para empresas contratistas y subcontratistas.

Módulo 3

        Seguridad y Salud en el Trabajo
        Contenidos:
        Obligaciones de la empresa principal en prevención de riesgos.
        Coordinación de actividades preventivas.
        Comités Paritarios y Departamentos de Prevención.
        Gestión de accidentes y responsabilidades legales.
        Actividad Práctica: Desarrollo de un plan de coordinación preventiva para empresas que operan bajo régimen de subcontratación.

Módulo 4

        Aplicación Práctica de la Ley de Subcontratación
        Contenidos:
        Gestión de contratos y control de cumplimiento.
        Buenas prácticas en la administración de empresas contratistas.
        Prevención de contingencias laborales y legales.
        Actualización normativa y evaluación final.
        Actividad Práctica: Resolución de un caso integral de subcontratación, aplicando los requisitos legales y elaborando un plan de cumplimiento normativo.