Objetivo General

Proveer a los participantes con un entendimiento profundo de la Ley Karin y fomentar prácticas de buen trato en entornos laborales.

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Objetivos Específicos

         Identificar los principios fundamentales de la Ley Karin. Analizar casos prácticos de aplicación de la ley. Desarrollar estrategias para promover un ambiente de respeto y buen trato.

Módulo 1

        Introducción A La Ley Karin
        Contenidos:
        Historia y contexto de la Ley Karin.
        Principios fundamentales de la ley.
        Impacto de la Ley Karin en el ámbito laboral.
        Actividad práctica: Análisis de casos recientes de aplicación de la Ley Karin.

Módulo 2

        Prácticas De Buen Trato En El Trabajo
        Contenidos:
        Importancia de las prácticas de buen trato.
        Identificación de conductas inapropiadas.
        Estrategias para fomentar un ambiente positivo.
        Actividad práctica: Dinámica grupal para identificar y corregir conductas negativas.

Módulo 3

        Resolución De Conflictos
        Contenidos:
        Herramientas para la resolución de conflictos.
        Mediación y negociación en el entorno laboral.
        Casos prácticos de resolución de conflictos.
        Actividad práctica: Simulación de un proceso de mediación.

Módulo 4

        Evaluación Y Mejora Continua
        Contenidos:
        Métodos de evaluación del clima laboral.
        Implementación de mejoras continuas.
        Rol de la retroalimentación constructiva.
        Actividad práctica: Taller de diseño de un plan de mejora continua.