Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas para supervisores mediante el fortalecimiento de la comunicación asertiva y la gestión de equipos.

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Objetivos Específicos

         Mejorar la capacidad de comunicación asertiva en el entorno laboral.
         Fortalecer las habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
         Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.

módulo 1

        Introducción al Liderazgo
        contenidos:
        Definición y características del liderazgo.
        Importancia del liderazgo en la supervisión.
        Estilos de liderazgo y sus aplicaciones.
        actividad práctica: análisis de casos para identificar estilos de liderazgo efectivos.

módulo 2

        Comunicación Efectiva
        contenidos:
        Principios de la comunicación asertiva.
        Barreras y facilitadores de la comunicación.
        Técnicas para mejorar la escucha activa.
        actividad práctica: role-playing para practicar la comunicación asertiva.

módulo 3

        Asertividad en el Entorno Laboral
        contenidos:
        Concepto de asertividad y su importancia.
        Técnicas para desarrollar la asertividad.
        Beneficios de la asertividad en la supervisión.
        actividad práctica: ejercicios de retroalimentación constructiva.

módulo 4

        Gestión de Equipos
        contenidos:
        Dinámica de grupos y equipos de trabajo.
        Estrategias para motivar y gestionar equipos.
        Solución de conflictos en equipos.
        actividad práctica: simulación de dinámica de grupo para aplicar estrategias de gestión.