Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo que permitan a los participantes dirigir equipos de trabajo, fortalecer la comunicación, mejorar la toma de decisiones y potenciar el desempeño organizacional.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Aplicar herramientas de liderazgo para la gestión efectiva de equipos de trabajo.
         Fortalecer habilidades de comunicación, motivación y resolución de conflictos.
         Desarrollar estrategias para la toma de decisiones y el cumplimiento de objetivos organizacionales.

Módulo 1

        Fundamentos del Liderazgo
        Contenidos:
        Conceptos y estilos de liderazgo.
        Características del líder efectivo.
        Diferencias entre liderazgo y supervisión.
        Importancia del liderazgo en las organizaciones.
        Actividad Práctica: Identificación del estilo de liderazgo personal.

Módulo 2

        Comunicación y Trabajo en Equipo
        Contenidos:
        Comunicación efectiva en el liderazgo.
        Escucha activa y retroalimentación.
        Técnicas para fortalecer equipos de trabajo.
        Manejo de relaciones interpersonales.
        Actividad Práctica: Dinámica grupal de comunicación y coordinación.

Módulo 3

        Motivación y Resolución de Conflictos
        Contenidos:
        Factores de motivación laboral.
        Técnicas de motivación y compromiso.
        Identificación y manejo de conflictos.
        Negociación y resolución efectiva de problemas.
        Actividad Práctica: Análisis y resolución de casos prácticos.

Módulo 4

        Liderazgo Estratégico y Toma de Decisiones
        Contenidos:
        Toma de decisiones en equipos de trabajo.
        Planificación y cumplimiento de objetivos.
        Liderazgo orientado a resultados.
        Mejora continua y desarrollo personal.
        Actividad Práctica: Desarrollo de plan de acción de liderazgo.