Objetivo General

Desarrollar competencias para interpretar y aplicar la normativa vigente sobre subcontratación y derecho laboral en Chile, gestionando correctamente las relaciones laborales, el cumplimiento legal y las responsabilidades de empresas principales, contratistas y subcontratistas, con el fin de prevenir contingencias legales y promover ambientes de trabajo conforme a la legislación vigente.

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Objetivos Específicos

         Aplicar los principios fundamentales de la legislación laboral y de la Ley de Subcontratación en distintos contextos organizacionales.
         Identificar las obligaciones, responsabilidades y derechos de empresas y trabajadores involucrados en procesos de subcontratación.
         Analizar casos prácticos para prevenir incumplimientos legales y fortalecer la gestión del cumplimiento laboral.

Módulo 1

        Fundamentos Del Derecho Laboral Y La Ley De Subcontratación
        Contenidos:
        Principios fundamentales del derecho laboral chileno.
        Conceptos básicos de contrato de trabajo y relación laboral.
        Marco legal de la Ley de Subcontratación.
        Objetivos, alcance y aplicación de la normativa.
        Actividad Práctica: Análisis de casos para identificar relaciones laborales y situaciones de subcontratación.

Módulo 2

        Responsabilidades De La Empresa Principal, Contratistas Y Subcontratistas
        Contenidos:
        Obligaciones legales de la empresa principal.
        Responsabilidades de contratistas y subcontratistas.
        Responsabilidad solidaria y subsidiaria.
        Control documental y cumplimiento de obligaciones laborales.
        Actividad Práctica: Resolución de casos sobre determinación de responsabilidades legales entre las partes.

Módulo 3

        Gestión Laboral En Procesos De Subcontratación
        Contenidos:
        Formalización de contratos laborales y comerciales.
        Remuneraciones, jornadas y descansos conforme a la legislación.
        Obligaciones previsionales y de seguridad social.
        Fiscalización y documentación obligatoria.
        Actividad Práctica: Revisión de documentación laboral para verificar cumplimiento normativo.

Módulo 4

        Derechos De Los Trabajadores Y Fiscalización Laboral
        Contenidos:
        Derechos fundamentales de los trabajadores subcontratados.
        Procedimientos de fiscalización de la Dirección del Trabajo.
        Infracciones y sanciones por incumplimiento.
        Mecanismos de denuncia y protección laboral.
        Actividad Práctica: Análisis de procedimientos de fiscalización y elaboración de planes de mejora.

Módulo 5

        Prevención De Contingencias Laborales Y Gestión Del Cumplimiento
        Contenidos:
        Identificación de riesgos legales en la subcontratación.
        Buenas prácticas para el cumplimiento laboral.
        Gestión documental y auditorías internas.
        Coordinación entre empresa principal y empresas contratistas.
        Actividad Práctica: Desarrollo de un plan de cumplimiento para una empresa con servicios subcontratados.

Módulo 6

        Aplicación Práctica De La Ley De Subcontratación Y Derecho Laboral
        Contenidos:
        Análisis integral de casos reales.
        Interpretación de criterios administrativos y jurisprudencia.
        Resolución de conflictos laborales asociados a la subcontratación.
        Implementación de estrategias de cumplimiento normativo.
        Actividad Práctica: Taller de resolución de casos integrando la normativa laboral y la Ley de Subcontratación.