Objetivo General

Fortalecer el bienestar psicosocial de los funcionarios de SAPU, postas y CESFAM, promoviendo estrategias de autocuidado, comunicación efectiva y construcción de ambientes laborales saludables.

Objetivos Específicos

         Identificar factores de riesgo psicosocial, estrés laboral y situaciones que afectan el bienestar de los funcionarios.
         Desarrollar estrategias de autocuidado, regulación emocional y prevención del agotamiento profesional en contextos de atención primaria.
         Promover relaciones laborales saludables mediante comunicación efectiva, colaboración, manejo de conflictos y apoyo entre equipos de salud.

Módulo 1

        Fundamentos Del Bienestar Psicosocial En Salud
        Aprendizaje Esperado: Comprender factores psicosociales que influyen en el bienestar de funcionarios de salud
      Contenidos:
        Concepto de bienestar psicosocial y su importancia en equipos de atención primaria
        Factores laborales que influyen en la salud mental y emocional
        Características de ambientes laborales saludables en SAPU, postas y CESFAM
        Principales desafíos psicosociales presentes en servicios de atención primaria

Módulo 2

        Factores De Riesgo Psicosocial Y Estrés Laboral
        Aprendizaje Esperado: Identificar riesgos psicosociales y señales de estrés presentes en servicios de atención primaria
      Contenidos:
        Carga laboral, presión asistencial y exigencias propias de los servicios de salud
        Organización del trabajo, turnos y distribución de responsabilidades dentro de los equipos
        Conflictos laborales, relaciones interpersonales y dificultades de comunicación organizacional
        Señales de alerta asociadas al desgaste emocional y estrés laboral

Módulo 3

        Autocuidado Y Prevención Del Agotamiento Profesional
        Aprendizaje Esperado: Aplicar estrategias de autocuidado para enfrentar estrés y prevenir agotamiento profesional
      Contenidos:
        Reconocimiento de señales físicas, emocionales y conductuales asociadas al estrés
        Estrategias de regulación emocional frente a situaciones laborales de alta exigencia
        Técnicas de autocuidado aplicables durante jornadas laborales y turnos asistenciales
        Prevención del burnout y fortalecimiento de recursos personales y profesionales

Módulo 4

        Comunicación Y Relaciones Saludables En Equipos De Salud
        Aprendizaje Esperado: Fortalecer habilidades comunicacionales para favorecer relaciones laborales colaborativas y respetuosas
      Contenidos:
        Comunicación efectiva entre funcionarios, equipos clínicos y personal administrativo
        Escucha activa, empatía y expresión adecuada de necesidades laborales
        Manejo constructivo de conflictos y diferencias dentro de los equipos
        Respeto, confianza y colaboración como pilares del trabajo saludable

Módulo 5

        Construcción De Ambientes Laborales Saludables En Atención Primaria
        Aprendizaje Esperado: Promover prácticas saludables que contribuyan al bienestar y convivencia laboral en salud
      Contenidos:
        Buenas prácticas para fortalecer ambientes laborales saludables en SAPU, postas y CESFAM
        Importancia del apoyo social y colaboración entre integrantes del equipo
        Estrategias para fortalecer climas laborales positivos, reconocimiento y sentido de pertenencia
        Compromiso individual y colectivo con el bienestar psicosocial institucional

Módulo 6

        Evaluación y cierre.