Objetivo General

Desarrollar en los supervisores electromecánicos los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para actuar con ética, integridad y responsabilidad organizacional, promoviendo decisiones alineadas con los valores de la empresa, el cumplimiento normativo y el liderazgo ejemplar en sus equipos de trabajo.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios de ética organizacional y su aplicación en la supervisión de equipos electromecánicos.
         Fortalecer la toma de decisiones éticas frente a situaciones operacionales, de seguridad y gestión de personas.
         Promover conductas alineadas con los valores organizacionales, fomentando una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y compromiso con la organización.

Módulo 1

        Fundamentos de la Ética Organizacional
        Contenidos:
        Ética, moral y responsabilidad organizacional.
        Importancia de la ética en el rol del supervisor.
        Valores organizacionales y cultura corporativa.
        Código de ética, políticas internas y cumplimiento.
        Actividad Práctica: Análisis de casos relacionados con dilemas éticos en la supervisión de equipos de mantenimiento.

Módulo 2

        Liderazgo Ético y Conducta Profesional
        Contenidos:
        El supervisor como referente de conducta.
        Liderazgo basado en valores.
        Comunicación transparente y respeto en el trabajo.
        Responsabilidad en la toma de decisiones.
        Actividad Práctica: Resolución de situaciones de liderazgo mediante análisis de casos y discusión grupal.

Módulo 3

        Ética en la Gestión Operacional
        Contenidos:
        Responsabilidad en seguridad y salud ocupacional.
        Uso adecuado de recursos, herramientas y equipos.
        Conflictos de interés y confidencialidad.
        Cumplimiento de procedimientos y normativas.
        Actividad Práctica: Evaluación de escenarios operacionales donde se deben tomar decisiones éticas.

Módulo 4

        Responsabilidad Organizacional y Mejora Continua
        Contenidos:
        Compromiso con la calidad y la excelencia operacional.
        Relaciones laborales basadas en el respeto y la inclusión.
        Responsabilidad ambiental y sostenibilidad.
        Plan de acción para fortalecer la ética en el equipo de trabajo.
        Actividad Práctica: Elaboración de un plan de compromiso personal para aplicar los valores organizacionales en la supervisión diaria.