Objetivo General

Informar y aplicar los cambios normativos en ambientes laborales para la municipalidad de Paine, asegurando una correcta implementación y cumplimiento de las nuevas disposiciones.

Objetivos Específicos

         Identificar las principales modificaciones actuales de la Ley Karin. Aplicar cambios normativos en el entorno laboral. Evaluar el impacto de las modificaciones en los procesos administrativos.

Módulo 1

        Introducción a la Ley Karin
        Duración: 4 horas
      Contenidos:
        Historia y contexto de la Ley Karin.
        Objetivos actuales de la ley.
        Principales actores involucrados.
        Importancia de las modificaciones actuales.
        Actividad práctica: Debate sobre el impacto de la ley en el municipio.

Módulo 2

        Modificaciones Clave de la Ley
        Duración: 4 horas
      Contenidos:
        Análisis de las modificaciones recientes.
        Implicaciones legales y administrativas.
        Comparativa entre la versión anterior y la actual.
        Casos prácticos de aplicación.
        Actividad práctica: Análisis de casos reales y propuestas de ajuste.

Módulo 3

        Implementación en el Entorno Laboral
        Duración: 4 horas
      Contenidos:
        Estrategias de implementación en el municipio.
        Roles y responsabilidades de los funcionarios.
        Herramientas para facilitar la transición.
        Evaluación de riesgos y oportunidades.
        Actividad práctica: Taller de planificación de implementación.

Módulo 4

        Comunicación y Capacitación
        Duración: 4 horas
      Contenidos:
        Diseño de un plan de comunicación efectivo.
        Capacitación continua para el personal.
        Uso de recursos didácticos y tecnológicos.
        Medición del impacto de la capacitación.
        Actividad práctica: Creación de un plan de comunicación para el municipio.

Módulo 5

        Evaluación y Mejora Continua
        Duración: 4 horas
      Contenidos:
        Métodos de evaluación del cumplimiento.
        Herramientas para la mejora continua.
        Feedback y retroalimentación en la implementación.
        Adaptación a futuros cambios normativos.
        Actividad práctica: Evaluación de la implementación y propuesta de mejoras.