Objetivo General

Proveer conocimientos fundamentales sobre la Ley 20.123 y sus implicaciones en el ámbito laboral, asegurando la correcta comprensión de sus disposiciones y promoviendo su aplicación efectiva en contextos reales.

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Objetivos Específicos

         Comprender las principales disposiciones de la Ley 20.123 y su impacto en la subcontratación laboral. Identificar las responsabilidades y obligaciones de las partes involucradas en la subcontratación. Aplicar correctamente la normativa de la Ley 20.123 en situaciones prácticas.

Módulo 1

        Introducción A La Ley De Subcontratación
        Contenidos:
        Contexto histórico y necesidad de la ley.
        Definición de subcontratación según la ley.
        Objetivos principales de la Ley 20.123.
        Actividad práctica: Discusión en grupo sobre casos de subcontratación en la industria.

Módulo 2

        Derechos Y Obligaciones De Las Partes
        Contenidos:
        Derechos de los trabajadores subcontratados.
        Obligaciones de la empresa principal y contratistas.
        Regímenes de responsabilidad solidaria y subsidiaria.
        Actividad práctica: Análisis de casos reales sobre incumplimientos y sus consecuencias.

Módulo 3

        Normativa Aplicable Y Procedimientos
        Contenidos:
        Procedimientos de fiscalización y control.
        Sanciones por incumplimiento de la ley.
        Procedimientos de reclamo y resolución de conflictos.
        Actividad práctica: Simulación de un procedimiento de fiscalización.

Módulo 4

        Buenas Prácticas En La Subcontratación
        Contenidos:
        Implementación de políticas de cumplimiento.
        Capacitación y comunicación interna.
        Evaluación y mejora continua de procesos.
        Actividad práctica: Taller de diseño de una política de subcontratación efectiva.