Objetivo General

Diseñar experiencias de aprendizaje efectivas para entornos e-learning, aplicando metodologías de diseño instruccional, herramientas digitales y estrategias de evaluación que favorezcan el aprendizaje significativo.

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Objetivos Específicos

         Aplicar modelos y metodologías de diseño instruccional para la planificación de cursos e-learning.
         Desarrollar recursos didácticos digitales y actividades interactivas alineadas con los resultados de aprendizaje.
         Implementar estrategias de evaluación y mejora continua en cursos virtuales mediante el uso de plataformas LMteractivos y criterios de calidad para su implementación en una plataforma LMS.

Módulo 1

        Fundamentos del Diseño Instruccional
        Contenidos:
        Conceptos de diseño instruccional y aprendizaje en línea.
        Principios del aprendizaje de adultos (Andragogía).
        Modalidades de formación e-learning, b-learning y m-learning.
        Rol del diseñador instruccional y del tutor virtual.
        Actividad Práctica: Identificación de necesidades de capacitación y análisis de un caso de formación e-learning.

Módulo 2

        Modelos de Diseño Instruccional
        Contenidos:
        Modelo ADDIE.
        Modelo SAM y Design Thinking aplicado a capacitación.
        Taxonomía de Bloom revisada.
        Definición de competencias y resultados de aprendizaje.
        Actividad Práctica: Elaboración de una planificación instruccional utilizando el modelo ADDIE.

Módulo 3

        Diseño de Contenidos para E-learning
        Contenidos:
        Estructuración de contenidos digitales.
        Storyboarding y guion instruccional.
        Microlearning y aprendizaje basado en competencias.
        Buenas prácticas de redacción para entornos virtuales.
        Actividad Práctica: Desarrollo de un storyboard para un módulo de capacitación.

Módulo 4

        Recursos Multimedia y Herramientas de Autor
        Contenidos:
        Diseño de recursos multimedia.
        Uso de imágenes, videos, infografías y animaciones.
        Herramientas de autor (Articulate Storyline, Rise, Genially, Canva, H5P).
        Principios de accesibilidad y usabilidad.
        Actividad Práctica: Creación de un recurso interactivo para un curso e-learning.

Módulo 5

        Evaluación del Aprendizaje en Entornos Virtuales
        Contenidos:
        Tipos de evaluación: diagnóstica, formativa y sumativa.
        Diseño de cuestionarios y actividades evaluativas.
        Retroalimentación efectiva.
        Indicadores de desempeño y logro.
        Actividad Práctica: Diseño de una evaluación online con retroalimentación automática.

Módulo 6

        Implementación en Plataformas LMS
        Contenidos:
        Características de Moodle y otros LMS.
        Organización de cursos virtuales.
        Carga de recursos y actividades.
        Seguimiento del progreso de los participantes.
        Actividad Práctica: Configuración de un curso en una plataforma LMS.

Módulo 7

        Experiencia del Usuario y Gamificación
        Contenidos:
        Diseño centrado en el estudiante.
        Gamificación aplicada al aprendizaje.
        Elementos de motivación y participación.
        Aprendizaje colaborativo y social.
        Actividad Práctica: Incorporación de elementos de gamificación a un módulo e-learning.

Módulo 8

        Proyecto Final de Diseño Instruccional
        Contenidos:
        Planificación integral de un curso e-learning.
        Desarrollo de contenidos y actividades.
        Implementación de evaluaciones.
        Presentación y mejora del proyecto.
        Actividad Práctica: Diseño completo de un curso e-learning listo para su implementación en un LMS.