Objetivo General

Desarrollar competencias en la gestión legal y relacional de contratistas y subcontratistas, asegurando el cumplimiento de la ley de subcontratación y promoviendo buenas prácticas laborales.

Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal de la subcontratación en el contexto actual.
         Identificar responsabilidades y derechos de contratistas y subcontratistas.
         Desarrollar habilidades para gestionar relaciones efectivas y cumplir con la normativa vigente.
         Implementar estrategias para la prevención de riesgos laborales en subcontratación.

Módulo 1 Introducción A La Gestión Legal De Contratistas

      Contenidos:
        Marco normativo de la subcontratación.
        Derechos y obligaciones de las partes.
        Principios básicos de la ley de subcontratación.
        Importancia de la gestión legal en contratos.
        Actividad práctica: Análisis de casos reales de subcontratación.

Módulo 2 Relaciones Laborales En Subcontratación

      Contenidos:
        Características de las relaciones laborales.
        Interacción entre contratistas y subcontratistas.
        Implicaciones legales de las relaciones laborales.
        Resolución de conflictos laborales.
        Actividad práctica: Role play de negociación entre partes.

Módulo 3 Gestión De Riesgos En Subcontratación

      Contenidos:
        Identificación de riesgos comunes.
        Prevención de accidentes laborales.
        Responsabilidad en seguridad laboral.
        Implementación de protocolos de seguridad.
        Actividad práctica: Taller de identificación y mitigación de riesgos.

Módulo 4 Contratos Y Documentación Legal

      Contenidos:
        Elementos esenciales de un contrato.
        Revisión de cláusulas críticas.
        Documentación obligatoria en subcontratación.
        Gestión de cambios contractuales.
        Actividad práctica: Redacción y revisión de un contrato simulado.
        Evaluación final.