Objetivo General

Desarrollar habilidades blandas esenciales para supervisores de obras que permitan mejorar su liderazgo y comunicación efectiva, optimizando la gestión de equipos y proyectos.

Objetivos Específicos

         Comprender la importancia de las habilidades blandas en el liderazgo. Mejorar la comunicación interpersonal y la resolución de conflictos. Fomentar la motivación y el trabajo en equipo. Desarrollar habilidades de toma de decisiones efectivas.

Módulo 1

        Introducción Al Liderazgo Efectivo
      Contenidos:
        Definición e importancia del liderazgo en la supervisión de obras.
        Características de un líder efectivo.
        Diferencia entre liderazgo y gestión.
        Actividad práctica: Dinámica de autodiagnóstico de estilos de liderazgo.

Módulo 2

        Comunicación Asertiva
      Contenidos:
        Principios de la comunicación efectiva.
        Barreras comunes en la comunicación.
        Técnicas de comunicación asertiva.
        Actividad práctica: Role playing para practicar técnicas de comunicación asertiva.

Módulo 3

        Manejo De Conflictos
      Contenidos:
        Identificación de conflictos en el entorno laboral.
        Estrategias para la resolución de conflictos.
        El papel del líder en la mediación de conflictos.
        Actividad práctica: Ejercicio de mediación de conflictos en equipos de trabajo.

Módulo 4

        Motivación Y Trabajo En Equipo
      Contenidos:
        Teorías de la motivación aplicadas al liderazgo.
        Herramientas para motivar a los equipos de trabajo.
        Construcción de equipos de alto rendimiento.
        Actividad práctica: Taller de motivación y cohesión de equipo.