Objetivo General
Desarrollar habilidades efectivas de resolución de conflictos en situaciones de campo, utilizando técnicas prácticas y estrategias adaptativas, para mejorar la convivencia y colaboración en entornos presenciales.
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Identificar las causas y efectos de los conflictos en terreno.Aplicar técnicas efectivas de comunicación para la resolución de conflictos.
Desarrollar estrategias adaptativas para manejar situaciones conflictivas.
Módulo 1
Introducción A La Resolución De ConflictosContenidos:
Definición y tipos de conflictos.
Causas comunes de los conflictos en terreno.
Impacto de los conflictos en el entorno laboral.
Técnicas básicas de resolución de conflictos.
Actividad práctica: Análisis de caso para identificar tipos de conflictos y proponer soluciones.
Módulo 2
Comunicación Efectiva En ConflictosContenidos:
Elementos de la comunicación eficaz.
Barreras de comunicación en situaciones de conflicto.
Técnicas de escucha activa.
Uso del lenguaje corporal en la mediación de conflictos.
Actividad práctica: Role-play para practicar técnicas de comunicación en situaciones conflictivas.
Módulo 3
Técnicas De Negociación Y MediaciónContenidos:
Principios de la negociación efectiva.
Estrategias de negociación colaborativa.
Rol del mediador en la resolución de conflictos.
Herramientas para facilitar acuerdos.
Actividad práctica: Escenario de negociación para aplicar técnicas aprendidas.
Módulo 4
Estrategias Adaptativas Para La Resolución De ConflictosContenidos:
Desarrollo de la inteligencia emocional en conflictos.
Adaptación de estrategias según el contexto y las partes involucradas.
Evaluación de resultados y retroalimentación.
Plan de acción para la mejora continua.
Actividad práctica: Diseño de un plan de acción basado en un conflicto real identificado en el terreno.
PRUEBA FINAL