Objetivo General

Comprender la responsabilidad civil y penal en el contexto laboral, fortaleciendo la capacidad de análisis en la toma de decisiones operacionales, con el fin de prevenir incumplimientos normativos que puedan generar consecuencias legales y afectar la seguridad de las personas.

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Objetivos Específicos

         Identificar el marco legal y las responsabilidades civiles, penales y administrativas asociadas al rol de supervisores, jefaturas y personal estratégico en el ámbito laboral.
         Analizar el impacto de las decisiones operacionales en la seguridad de las personas, reconociendo situaciones de riesgo y sus posibles consecuencias legales.
         Aplicar criterios de toma de decisiones basados en la normativa vigente y la prevención de riesgos, priorizando la seguridad por sobre la continuidad operacional.

Módulo 1

        Fundamentos De La Responsabilidad Civil Y Penal En El Contexto Laboral
        Contenidos:
        Conceptos y diferencias entre responsabilidad civil y responsabilidad penal.
        Marco normativo laboral aplicable y principios legales.
        Derechos y deberes de empleadores y trabajadores.
        Consecuencias legales derivadas del incumplimiento de obligaciones.
        Actividad Práctica: Análisis de casos para identificar responsabilidades civiles y penales en situaciones laborales.

Módulo 2

        Obligaciones Legales Y Prevención De Responsabilidades
        Contenidos:
        Obligaciones del empleador en materia laboral y de seguridad.
        Deber de protección y prevención de riesgos laborales.
        Responsabilidad por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
        Importancia de los procedimientos internos y registros de cumplimiento.
        Actividad Práctica: Resolución de un caso sobre incumplimiento de obligaciones y medidas preventivas.

Módulo 3

        Responsabilidad Penal En La Empresa Y Gestión De Riesgos
        Contenidos:
        Conductas que pueden generar responsabilidad penal en el ámbito laboral.
        Responsabilidad de directivos, supervisores y trabajadores.
        Delitos relacionados con la seguridad, la integridad y la gestión empresarial.
        Buenas prácticas para reducir riesgos legales en la organización.
        Actividad Práctica: Evaluación de escenarios para determinar responsabilidades y acciones correctivas.

Módulo 4

        Gestión Del Cumplimiento Y Respuesta Ante Contingencias Legales
        Contenidos:
        Procedimientos de investigación interna frente a incidentes laborales.
        Medidas de mitigación y gestión de evidencia documental.
        Importancia del cumplimiento normativo y la mejora continua.
        Rol de la capacitación en la prevención de responsabilidades legales.
        Actividad Práctica: Elaboración de un plan de acciones preventivas para fortalecer el cumplimiento legal en la organización.