Objetivo General
Entregar herramientas prácticas para fortalecer la inclusión laboral, promoviendo el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades en los espacios de trabajo, conforme a la normativa vigente y buenas prácticas organizacionales.
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Identificar conceptos fundamentales de inclusión, diversidad y no discriminación en el entorno laboral.Reconocer conductas y barreras que afectan la inclusión en equipos de trabajo.
Aplicar buenas prácticas para fomentar ambientes laborales inclusivos y respetuosos
Módulo 1
Aplicación de estrategias de inclusión y diversidad en el entorno laboralContenidos:
Conceptos de inclusión, diversidad y equidad laboral.
Normativa vigente relacionada con inclusión y no discriminación.
Barreras físicas, comunicacionales y culturales en el trabajo.
Buenas prácticas para la integración y convivencia laboral.
Comunicación respetuosa y trabajo colaborativo en equipos diversos.
Estrategias para fortalecer ambientes laborales inclusivos y seguros.
Actividad Práctica: Taller de análisis de casos y resolución de situaciones relacionadas con inclusión laboral.