Objetivo General
Potenciar el rol del formador en seguridad operativa mediante herramientas de neuroseguridad para mejorar toma de decisiones, comunicación y efectividad de la transferencia en terreno.
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Mejorar la toma de decisiones en contextos de seguridad operativa.Optimizar la comunicación efectiva entre formadores y participantes.
Aumentar la efectividad de la transferencia de conocimiento en terreno.
Módulo 1
Introducción A La NeuroseguridadContenidos:
Conceptos básicos de neuroseguridad.
Importancia de la neuroseguridad en el entorno operativo.
Principios de la neurociencia aplicados a la seguridad.
Actividad práctica: Ejercicio de identificación de riesgos neurocognitivos.
Módulo 2
El Rol Del Formador En Seguridad OperativaContenidos:
Habilidades clave para un formador en seguridad operativa.
Responsabilidades y ética profesional del formador.
Evaluación del impacto del rol del formador.
Actividad práctica: Role-play de situaciones de formación en seguridad.
Módulo 3
Herramientas De NeuroseguridadContenidos:
Técnicas neurocognitivas para la mejora de la seguridad.
Uso de herramientas tecnológicas en neuroseguridad.
Evaluación de herramientas de neuroseguridad en el mercado.
Actividad práctica: Taller de aplicación de herramientas neurocognitivas.
Módulo 4
Mejora En La Toma De DecisionesContenidos:
Factores neurocognitivos que afectan la toma de decisiones.
Estrategias para mejorar la toma de decisiones en seguridad.
Análisis de casos de estudio en toma de decisiones.
Actividad práctica: Simulación de toma de decisiones en entornos de riesgo.
Módulo 5
Comunicación Efectiva En Contextos De SeguridadContenidos:
Principios de la comunicación efectiva en seguridad.
Barreras neurocognitivas en la comunicación.
Técnicas para mejorar la comunicación entre equipos de seguridad.
Actividad práctica: Dinámica de comunicación en equipos de trabajo.
Módulo 6
Efectividad De La Transferencia De ConocimientoContenidos:
Modelos de transferencia de conocimiento en seguridad.
Evaluación de la efectividad de la transferencia de conocimiento.
Diseño de programas de formación efectivos en seguridad.
Actividad práctica: Diseño de un plan de transferencia de conocimiento
Evaluación final.