Objetivo General

Desarrollar las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo de manera efectiva, aplicando técnicas de gestión estratégica y alto desempeño.

Objetivos Específicos

         1. Identificar y aplicar diferentes estilos de liderazgo según la situación.
         2. Mejorar la comunicación y la toma de decisiones en el ámbito laboral.
         3. Potenciar la capacidad de liderar equipos de alto rendimiento.

Módulo 1: El liderazgo a través del tiempo

        Liderazgo en la antigüedad
        Liderazgo en la edad media
        Liderazgo en la revolución industrial
        Liderazgo en el siglo XIX y XX
        Liderazgo en siglo XXI
        Revisión teórica de autores que hablaron sobre liderazgo y las diferentes definiciones que existen.

Módulo 2: Competencias y Estilos de liderazgo

        Competencias de liderazgo personal
        Competencia de relacionamiento y comunicación
        Competencias de influencia y motivación
        Competencias de toma de decisiones
        Competencias de gestión de equipos
        Competencias de innovación y adaptabilidad
        Competencias de responsabilidad y gestión de resultados
        Modelos de liderazgo (Autoritario, Timonel, afiliativo, democrático, coach, visionario)
        Liderazgo vasado en valores
        Test práctico estilo de liderazgo

Módulo 3:Gestión del tiempo de un líder

        Gestión de agenda
        Matriz de Eisenhower (Urgente vs. Importante)
        Estrategias de optimización
        Técnicas de gestión del tiempo

Módulo 4: Liderazgo situacional y equipos de trabajo

        ¿Qué es el liderazgo situacional?
        Madurez y competencia del equipo
        Motivación del equipo de trabajo

Módulo 5: Inteligencia emocional y Comunicación Efectiva

        Inteligencia emocional
        Técnicas de la comunicación
        Ejercicio practico

Módulo 6: Autocuidado del líder

        Manejo del estrés
        Técnicas de respiración
        Técnicas de Mindfulness
        Ejercicios de escritura terapéutica