Objetivo General

Capacitar a los profesionales en la aplicación de inteligencia artificial para optimizar procesos en recursos humanos.

Objetivos Específicos

         Entender los fundamentos de la inteligencia artificial en recursos humanos.
         Desarrollar habilidades para implementar IA en la selección de personal.
         Analizar el impacto de la IA en la gestión del talento humano.
         Evaluar herramientas de IA para mejorar la eficiencia en recursos humanos.

Módulo 1

        Introducción a la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos
        Aprendizaje Esperado: Comprender los conceptos básicos de IA aplicados a RRHH.
      Contenidos:
        Historia de la inteligencia artificial en el ámbito empresarial.
        Principios fundamentales de la inteligencia artificial.
        Impacto de la IA en la gestión de recursos humanos.
        Ética y consideraciones legales en el uso de IA en RRHH.
        Actividad Práctica: Realizar un análisis de casos de estudio donde se emplee IA en RRHH y discutir las implicaciones éticas y legales en un foro en línea.

Módulo 2

        Implementación de IA en la Selección de Personal
        Aprendizaje Esperado: Aplicar técnicas de IA para optimizar procesos de selección.
      Contenidos:
        Herramientas de IA para el cribado de currículums.
        Algoritmos de IA en la evaluación de candidatos.
        Automatización de entrevistas mediante inteligencia artificial.
        Sesgos y cómo mitigarlos en procesos automatizados de selección.
        Actividad Práctica: Diseñar un proceso de selección utilizando IA y simular una entrevista automatizada en una plataforma virtual.

Módulo 3

        Gestión del Talento Humano con IA
        Aprendizaje Esperado: Integrar IA en el desarrollo y gestión del talento.
      Contenidos:
        Identificación de talento mediante inteligencia artificial.
        Planificación de la carrera profesional con IA.
        Evaluación del rendimiento y feedback automatizado.
        Retención de talento utilizando predicciones basadas en IA.
        Actividad Práctica: Crear un plan de desarrollo profesional para un empleado ficticio utilizando herramientas de IA y discutirlo en un grupo en línea.

Módulo 4

        Evaluación de Herramientas de IA en Recursos Humanos
        Aprendizaje Esperado: Evaluar y seleccionar herramientas de IA para RRHH.
      Contenidos:
        Criterios para la selección de software de IA en RRHH.
        Comparativa de herramientas de IA para la gestión de personal.
        Implementación y adaptación de herramientas de IA en la empresa.
        Medición del éxito de la IA en procesos de RRHH.
        Actividad Práctica: Realizar una evaluación comparativa de dos herramientas de IA para RRHH y presentar los resultados en una sesión online.