Objetivo General

Actualizar los conocimientos en legislación laboral y cálculo de remuneraciones a través de un enfoque práctico en un entorno de aprendizaje e-learning sincrónico.

Objetivos Específicos

         Entender las principales actualizaciones en la legislación laboral vigente.
         Aplicar correctamente los conceptos de cálculo de remuneraciones en diferentes escenarios.
         Desarrollar habilidades para identificar y resolver problemas relacionados con la legislación laboral y las remuneraciones.

Módulo 1

        Introducción a la Legislación Laboral
      Contenidos:
        Principios básicos de la legislación laboral.
        Cambios recientes en la normativa laboral.
        Impacto de la legislación en el entorno laboral.
        Actividad práctica: Análisis de casos recientes de cambios legislativos.

Módulo 2

        Cálculo de Remuneraciones
      Contenidos:
        Componentes del salario y remuneración.
        Métodos de cálculo de remuneraciones.
        Errores comunes en el cálculo y cómo evitarlos.
        Actividad práctica: Ejercicios de cálculo de remuneraciones en diferentes escenarios.

Módulo 3

        Implicaciones Legales en la Gestión de Recursos Humanos
      Contenidos:
        Obligaciones legales del empleador.
        Derechos y deberes de los trabajadores.
        Resolución de conflictos laborales.
        Actividad práctica: Evaluación de situaciones de conflicto y propuestas de solución.

Módulo 4

        Tendencias y Futuro de la Legislación Laboral
      Contenidos:
        Nuevas tendencias en la legislación laboral.
        Impacto de la tecnología en el derecho laboral.
        Perspectivas futuras y preparación para cambios.
        Actividad práctica: Debate sobre el futuro de la legislación laboral y su impacto en las empresas.