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Objetivo General
Desarrollar competencias avanzadas de coaching y liderazgo para potenciar el desempeño de los equipos de trabajo, fortalecer la comunicación efectiva y promover el logro de objetivos organizacionales mediante herramientas estratégicas de gestión y desarrollo del talento.
Objetivos Específicos
Aplicar herramientas avanzadas de coaching para potenciar las habilidades, la motivación y el desarrollo profesional de los colaboradores.Implementar estrategias de liderazgo efectivo para gestionar equipos de alto desempeño, resolver conflictos y fortalecer la colaboración.
Diseñar planes de acción orientados a mejorar el desempeño individual y colectivo, alineados con los objetivos estratégicos de la organización
Módulo 3
Comunicación efectiva y gestión de conflictosContenidos:
Comunicación asertiva y habilidades de influencia en entornos laborales.
Técnicas de negociación y resolución colaborativa de conflictos.
Gestión de conversaciones difíciles y retroalimentación orientada a resultados.
Inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las relaciones interpersonales.
Actividad Práctica: Simulación de una conversación laboral compleja aplicando técnicas de comunicación asertiva, negociación y resolución de conflictos.
Módulo 4
Coaching para la gestión del cambio y la mejora del desempeñoContenidos:
Coaching aplicado a procesos de cambio y transformación organizacional.
Definición de metas, indicadores de desempeño y seguimiento de resultados.
Diseño de planes de acción para la mejora continua individual y colectiva.
Estrategias para consolidar una cultura de aprendizaje, innovación y liderazgo sostenible.
Actividad Práctica: Elaboración de un plan de coaching y liderazgo con metas, indicadores y acciones de mejora para un equipo de trabajo.