Objetivo General

Proveer a los participantes un entendimiento profundo de la legislación laboral chilena vigente, enfocándose en remuneraciones y gestión de personas.

Objetivos Específicos

         Comprender los fundamentos de la legislación laboral chilena.
         Analizar la normativa vigente sobre remuneraciones en Chile.
         Desarrollar habilidades para la gestión eficiente de personas en el ámbito laboral.

Módulo 1

        Introducción a la Legislación Laboral Chilena
        Aprendizaje Esperado: Comprender los principios básicos de la legislación laboral chilena.
      Contenidos:
        Historia y evolución de la legislación laboral en Chile.
        Principios fundamentales del derecho laboral chileno.
        Estructura del sistema legal laboral en Chile.
        Derechos y deberes de empleadores y empleados.
        Actividad Práctica: Análisis de casos reales de conflictos laborales y resolución mediante la aplicación de principios legales básicos en un foro online.

Módulo 2

        Remuneraciones y Beneficios Laborales
        Aprendizaje Esperado: Identificar y aplicar correctamente las normativas sobre remuneraciones y beneficios.
      Contenidos:
        Regulación de sueldos y salarios en Chile.
        Beneficios laborales obligatorios y voluntarios.
        Cálculo y pago de horas extras y bonos.
        Normativas sobre descuentos legales y voluntarios.
        Actividad Práctica: Simulación de cálculo de una nómina mensual incluyendo horas extras y beneficios, utilizando una hoja de cálculo compartida en una sesión virtual.

Módulo 3

        Gestión de Personas y Relaciones Laborales
        Aprendizaje Esperado: Desarrollar habilidades para gestionar relaciones laborales efectivas en el entorno empresarial.
      Contenidos:
        Técnicas de gestión de personas en el ámbito laboral.
        Manejo de conflictos laborales y negociación.
        Importancia de la comunicación efectiva en el trabajo.
        Evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
        Actividad Práctica: Role-playing en línea de situaciones de conflicto laboral y su resolución, con feedback en tiempo real de los participantes.

Módulo 4

        Actualización y Tendencias en Legislación Laboral
        Aprendizaje Esperado: Analizar las tendencias y cambios recientes en la legislación laboral chilena.
      Contenidos:
        Reformas recientes en la legislación laboral chilena.
        Impacto de la tecnología en la gestión laboral.
        Tendencias internacionales en derecho laboral.
        Preparación para cambios futuros en la normativa laboral.
        Actividad Práctica: Debate en línea sobre las implicaciones de las reformas laborales recientes y futuras, con participación activa de todos los asistentes para compartir perspectivas y experiencias.