Objetivo General

Comprender los principales aspectos de la Ley N° 20.123, identificando las obligaciones, responsabilidades y derechos de las empresas y trabajadores que participan en un régimen de subcontratación, favoreciendo su correcta aplicación y cumplimiento laboral.

Objetivos Específicos

         Identificar los conceptos, características y actores que intervienen en el régimen de subcontratación establecido por la Ley N° 20.123.
         Reconocer las obligaciones, responsabilidades y derechos de la empresa principal, contratistas, subcontratistas y trabajadores.
         Aplicar criterios básicos de cumplimiento y gestión de la subcontratación, considerando responsabilidades laborales, previsionales y de seguridad.

Módulo 1

        Fundamentos de la Ley de Subcontratación N° 20.123
      Contenidos:
        Concepto y alcance del régimen de subcontratación.
        Marco legal y principales disposiciones de la Ley N° 20.123.
        Diferencias entre empresa principal, contratista y subcontratista.
        Requisitos para que exista una relación de subcontratación.
        Actividad Práctica: Identificación de los actores y características de un caso de subcontratación.

Módulo 2

        Derechos y Obligaciones en el Régimen de Subcontratación
      Contenidos:
        Derechos laborales y previsionales de los trabajadores.
        Obligaciones del empleador directo.
        Obligaciones de la empresa principal.
        Derechos de información y retención de la empresa principal.
        Actividad Práctica: Análisis de responsabilidades frente a diferentes situaciones laborales.

Módulo 3

        Responsabilidades de la Empresa Principal y Cumplimiento
      Contenidos:
        Responsabilidad solidaria y subsidiaria.
        Alcance de las obligaciones laborales y previsionales.
        Acreditación del cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.
        Fiscalización y facultades de la Dirección del Trabajo.
        Actividad Práctica: Resolución de un caso sobre incumplimiento de obligaciones laborales y determinación de responsabilidades.

Módulo 4

        Aplicación Práctica y Gestión de la Subcontratación
      Contenidos:
        Gestión documental de empresas contratistas y subcontratistas.
        Prevención de riesgos y protección de la vida y salud de los trabajadores.
        Identificación de incumplimientos y riesgos legales.
        Buenas prácticas para una adecuada gestión del régimen de subcontratación.
        Actividad Práctica: Elaboración de una pauta de verificación para controlar el cumplimiento de las obligaciones de subcontratación.