Objetivo General

Desarrollar habilidades prácticas en el uso de Presto Laboral para optimizar procesos laborales.

Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos básicos de Presto Laboral.
         Aplicar Presto Laboral en situaciones laborales reales.
         Desarrollar competencias para la gestión eficiente de proyectos.

Módulo 1

        Introducción a Presto Laboral
        Aprendizaje Esperado: Comprender la importancia y utilidad de Presto Laboral.
      Contenidos:
        Historia de Presto Laboral: evolución y desarrollo hasta la actualidad
        Principales características: funcionalidades clave del software
        Beneficios: cómo mejora la eficiencia laboral
        Requisitos del sistema: especificaciones técnicas necesarias
        Actividad Práctica: Realizar una investigación en línea sobre casos de éxito de Presto Laboral, identificando al menos tres empresas que lo utilizan y describiendo brevemente sus beneficios.

Módulo 2

        Instalación y Configuración Inicial
        Aprendizaje Esperado: Instalar y configurar correctamente Presto Laboral en distintos dispositivos.
      Contenidos:
        Proceso de instalación: pasos detallados para la instalación
        Configuración inicial: ajustes básicos para comenzar a trabajar
        Personalización del entorno: adaptar Presto Laboral a tus necesidades
        Solución de problemas comunes: errores frecuentes y sus soluciones
        Actividad Práctica: Descargar e instalar Presto Laboral en un dispositivo personal, configurando las opciones iniciales y personalizando el entorno según las necesidades del usuario.

Módulo 3

        Gestión de Proyectos con Presto Laboral
        Aprendizaje Esperado: Implementar proyectos laborales utilizando Presto Laboral de manera efectiva.
      Contenidos:
        Creación de proyectos: pasos para iniciar un nuevo proyecto
        Asignación de tareas: distribución de responsabilidades
        Seguimiento de progreso: monitoreo de tareas y plazos
        Generación de informes: análisis de resultados y desempeño
        Actividad Práctica: Crear un proyecto ficticio en Presto Laboral, asignando tareas a un equipo virtual y generando un informe de progreso al finalizar.

Módulo 4

        Optimización de Recursos Humanos
        Aprendizaje Esperado: Mejorar la gestión de recursos humanos mediante Presto Laboral.
      Contenidos:
        Gestión de personal: asignación y seguimiento de roles
        Control de tiempos: registro de horas trabajadas
        Evaluación de desempeño: métricas y análisis
        Planificación de capacitaciones: desarrollo profesional continuo
        Actividad Práctica: Diseñar un plan de recursos humanos para un proyecto simulado, utilizando Presto Laboral para asignar roles y medir el desempeño del equipo.

Módulo 5

        Integración con Otras Herramientas
        Aprendizaje Esperado: Integrar Presto Laboral con otras plataformas y herramientas tecnológicas.
      Contenidos:
        Conexión con sistemas ERP: integración para mayor eficiencia
        Uso de API: automatización y comunicación entre aplicaciones
        Compatibilidad con herramientas de comunicación: Slack, Teams, etc.
        Exportación de datos: formatos y procedimientos
        Actividad Práctica: Configurar una integración básica entre Presto Laboral y un sistema ERP, describiendo los pasos y beneficios obtenidos de dicha conexión.

Módulo 6

        Seguridad y Soporte Técnico
        Aprendizaje Esperado: Garantizar la seguridad de la información y solucionar problemas técnicos en Presto Laboral.
      Contenidos:
        Medidas de seguridad: protección de datos y privacidad
        Gestión de usuarios: permisos y accesos
        Respaldo de información: estrategias de respaldo y recuperación
        Soporte técnico: canales de ayuda y resolución de problemas
        Actividad Práctica: Realizar un simulacro de respaldo y recuperación de datos en Presto Laboral, documentando cada paso y asegurando la protección de la información almacenada.
        PRUEBA FINAL